株式会社熊谷組

【新宿区】新規事業企画（PPP・PFI事業・再エネ事業等）※創業125年の老舗企業/チャレンジ歓迎

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～創業125年/東証プライム上場の優良ゼネコン/残業20時間程度/業界経験不問/新規事業にチャレンジしてみたい方へ/離職率約2％/平均勤続年数約19年/ワークライフバランス◎～
■職務概要：同社のPPP・PFI事業、コンセッション事業、再生可能エネルギー事業、インフラ運営事業等の企画や管理をお任せいたします。
【業務詳細】：
◇営業、企画、事業立ち上げ、事業運営・管理
◇入札案件の応札
◇金融機関、弁護士事務所、会計事務所等との協議、交渉
【変更の範囲：会社の定める業務】
【組織構成】：本部門は経験豊富な社員7名で構成されています。
【プロジェクト事例】：香港政府・商業系金融機関・現地企業と提携し、プロジェクトファイナンスを活用しながらBOT方式で海底沈埋トンネルの企画・施工等を実施。取り組みが評価され、日本土木学会技術賞を受賞しています。※海外BOT事業4件、国内PFI事業21件、有料道路運営事業3件(国内1件：ガイアートの100％子会社が維持管理運営、海外4件：いずれも運営会社に出資)、国内再エネ2件、海外再エネ1件。
■正社員登用について
契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。
■PFI事業とは：公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法です。民間の資金、経営能力、技術的能力を活用することにより、国や地方公共団体等が直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できる事業について、PFI手法で実施します。

■企業の魅力：
【ダイバーシティ経営企業100選に選定】
同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：～新事業にチャレンジしたい方へ～
・事業の企画、立ち上げ、事業運営、管理などの経験をお持ちの方（経験者優遇）
※業種未経験歓迎※

＜勤務地詳細＞
本社（東京）
住所：東京都新宿区津久戸町2番1号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、総合職事務での採用となりますので、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中（６か月～１年）は契約社員として、その後正社員登用です

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修（若手フォローアップ研修、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修）、分野別教育　他

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度
■地域手当、学資支援手当
■時短勤務制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）　他