株式会社日立製作所

生保業界向けDX推進ソリューションの企画・提案と先端技術を用いた開発を行うSE【課長クラス】

---

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成
部長4名　課長6名　主任13名　担当8名
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務概要】
クラウドやOSS、AIなど最新のIT技術や業務知識を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの企画、提案、または構築作業において、マネージメントも担うスペシャリスト（有識者・上位技術者）として参画し、チームを牽引する。

【職務詳細】
・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。
・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う（クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用）。
・これらの職務においては、保険・共済業務知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、マネージメント力を発揮して、組織を牽引する。

【働く環境】
・少人数での企画提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
・在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかもしくは合計で5年以上の業務経験を有すること
・SE経験：アプリケーション、インフラ領域におけるSE経験
・コンサルタント経験：金融領域におけるITコンサルタント経験
・保険・共済業務経験：特にIT領域に関連する保険・共済業界での業務経験

■歓迎条件：
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・保険会社のシステム構築の経験
・保険会社に対するコンサルティング経験（IT領域）

＜勤務地詳細1＞
東京23区（千代田区、港区、品川区、江東区）
住所：東京都（千代田区、港区、品川区、江東区）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（埼玉県さいたま市）
住所：埼玉県さいたま市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（千葉県印西市）
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
担当プロジェクトにより上記勤務地の可能性がありますが、希望職務や適性を考慮し、面接内で会話したうえで決定させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など