ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【218】ブランドコンサルタント／将来のリーダー候補／リモート可

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■部門ミッション：
企業・商品・サービスのブランド開発を基軸にマーケティングを捉え顧客を中心としたバリューチェーン全体を支援
・ブランドコンサルティング：企業ブランドを総合的にコンサルし、戦略実施までサポート
・マーケティングプロデュース：商品・サービスブランド起点で、マーケティング戦略の総合的な企画立案と実施

■業務内容：
企業ブランドを総合的にコンサルし、戦略実施までサポート
・コーポレートブランディング：企業ブランドを構築し、事業・製品サービスの付加価値を高める為の支援
・事業ブランディング：企業の新規事業を創出する事業ブランディング
・合併・統合ブランディング：複数社の想いや伝統を引き継ぎ、未来へとつなぐブランドづくり
・インターナルブランディング：多様化する働き方における、社員・従業員に向けた自社ブランドへのエンゲージメント向上支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社する方に期待すること：
・企業ブランディングを設計納品して終わりではなく、toB、toC向けにDXを活用したコミュニケーション戦略を設計・実施し、事業のグロースを牽引してもらいます。ブランド領域とコミュニケーション領域の両方を支援できるポジションを目指していただきます。

■組織について：
・BXセンターエクスペリエンスデザイン本部ブランドマーケティング部
・部長40代、TL40代5名、一般層40代～20代31名、計37名（平均34歳）
・部内が4チームが分かれておりその中の１チームに配属（11名）
・所属チームの役割：ブランド戦略立案および開発支援といったブランドコンサルティング構築を軸にクライアントとの中長期的なパートナー化を実現する
・40代以上のリーダー候補は多く在籍しているため、そこに続く将来を担うメンバーが欲しい状況

■働き方：
リモートは週2回程度

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店やブランドコンサルファーム等での実務経験者
・戦略的思考： 企業の戦略と長期的なビジョンと結びつける能力
・洞察力と市場理解：企業の独自性や市場でのポジショニングを定める能力
・コミュニケーションスキル：内外のステークホルダーとのコミュニケーションや経営陣と共に、理念やメッセージを効果的に伝えるスキル
・クリエイティブ思考：CI・VIの設計におけるクリエイティブ思考
・プロジェクトマネジメント：計画を進行させるためのPMスキル

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1-9/30に入社した方は7日、10/1-1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など