掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社アレス

【愛媛/今治市】個人住宅の設計職◇住宅設計経験者歓迎◇残業平均7H◇県内売上トップクラス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛媛/今治市】個人住宅の設計職◇住宅設計経験者歓迎◇残業平均7H◇県内売上トップクラス

◎住宅設計経験を活かせ、ワークライフバランスも整う仕事
◎業務効率化に積極的!残業月7時間程度

自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務となります。

■仕事内容
・土地確認
・役所調査
・プラン検討
・お客様提案図面資料作成(配置・平面・立面・外観パース・鳥瞰図・内観パース作成※使用ソフト:ARCHITREND ZERO)
・役所等への申請書類作成 など

お客様からご要望やイメージをヒアリング、デザイナーと共に最適なプランの企画、お客様への引き渡しまで…トータルに手掛けます。
自分が作った設計図が形になりお客様の喜ぶ顔が見えるお仕事です。

■充実の資格手当
外部研修受講費や受検費用の補助あり!
スキルアップを目指す方を全力応援しています。
~資格手当例~
1級建築士資格:22,500円、2級建築士資格:15,000円、宅建士:11,500円
1級施工管理技士:11,500円、2級施工管理技士:8,000円 など…

■頑張りが評価される
評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。

■組織風土
社員数75名(男女比=6:4)、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです

\同社の家が選ばれるワケ/
(1)自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。

(2)アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。

(3)全棟ZEH基準という商品力
ZEH(ゼッチ)とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力(太陽光発電など)>使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築用CAD(2D・3D)の使用スキルがある方
※使用ソフト:ARCHITREND ZERO

勤務地

<勤務地詳細>
アレスホーム今治店
住所:愛媛県今治市北高下町1丁目4-25
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所
自動車通勤可

<転勤>
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■時間外:有(月平均7時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■給与補足:
・過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
■モデル年収例:
・年収520万円/27歳/経験2年半
・年収780万円/30歳/経験4年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当/1人当たり5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:・各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり
(例)宅建:5,000円~15,000円
※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。

<その他補足>
・通勤手当:
公共交通機関定期代、自家用車通勤の場合勤務地までの距離に応じたガソリン代および高速代を支給※会社規定に応じる
・有給休暇
・バースデー休暇
・産前/産後休暇制度
・育児休暇制度
・出産お祝い金制度
・ボーリング大会
・お花見/BBQなどの社内イベント
・社員旅行
・誕生日会
・慶弔/災害休暇
・介護休暇制度
・役職手当
・出張手当
・空気清浄器の設置
・ドリンクサーバー
・定期健康診断
・表彰制度
・コミニケーション促進制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

GW・夏季休暇・年末年始・誕生日休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・新築(自由設計の注文住宅)
・リフォーム
※システムキッチン/バスルーム/トイレ/洗面所などの水回りのリフォーム/外壁・屋根塗装/外構・エクステリア/内装(壁紙・床・フローリング・畳の貼り替え)/増築・改築/バリアフリー工事/オール電化・太陽光/店舗改装工事など)

所在地

〒790-0051
愛媛県松山市生石町126-3

設立
2007年8月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
8百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011484756

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