株式会社ＩＭＯＭ

【藤ヶ丘／引越代補助】事業を牽引する拠点マネージャー(就労継続支援B型×飲食事業）※急成長中※

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～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～

■採用背景：
当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。

■業務内容：
・拠点の運営
・職員のシフト管理、業務管理
※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。
・B型支援サービスの工賃書類作成
※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能
【変更の範囲：当社の定める業務】

■組織構成：
・配属先／ＩＭＯＭ藤が丘
・社員３名（支援プロセス業務等）
・サービス利用定員：20名まで
（サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。）

■入社後の流れ：
・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。
・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。
・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

■当社の魅力：
◎安定的、成長性
当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。
◎未経験でも安心してチャレンジ
これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～福祉業界未経験歓迎～

■必須条件：
・事業会社でのリーダー経験をお持ちの方（職種問わず）

■歓迎条件：
・個別面談の業務経験がある方
・障害福祉サービスに関する知見をお持ちの方
・目標から逆算し、計画を立てる業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
IMOM藤が丘
住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・引越費用補助
・エコ手当
・社会保険完備
・自社の飲食店での社割
・飲食事業のスペシャリティーコーヒーなどのドリンク毎日1杯無料

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合あり
■夏季休暇3日、冬季休暇6日、有給休暇(会社規定による)、育児介護休暇