株式会社フォロアス

【採用ブランディング営業】年休128日／ホワイト企業認定／オシャレ手当・食事補助など独自制度あり！

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◇◆求人広告の代理店機能のみならず、WEB・SNS・自社サービス・VR・動画コンテンツなどを用い幅広い側面から採用コンサルティングができる！／様々な職歴の社員が多数活躍中！◆◇

企業が求める人材との出逢いを創出するために、
採用ブランディングに関わる多彩なサービスでの
ソリューション提案をお任せします。

■具体的な仕事の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】
〔01〕採用活動を行っている企業へのアプローチ
新規クライアント獲得のための架電や、
既存クライアントへの定期的な連絡を行い、
採用課題やニーズの発掘をしていきます。
※主に営業個人での架電となりますが、Web集客や
　アポインターからの振り分けもございます。

〔02〕課題ヒアリングとソリューションの提案
求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・
動画制作・SEO対策などの多彩なサービスから、
採用課題に最適なソリューションを提案します。

〔03〕クリエイティブ部署への制作依頼
受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと
連携し、クライアントとの取材調整・実施や
完成した制作物のチェックを行います。

〔04〕効果検証・次回提案
広告掲載中は主にクライアントサポート部が
フォロー・効果検証等を行いますが、常に
連携しながら、新たな採用課題に対する
提案を行なっていきます。

■入社後の流れ
入社後は約3日間の導入研修を行い、業界知識や
サービス内容、顧客へのアプローチ方法などを
座学・ロープレなどを通して学んでいただきます。

最初は新規クライアント獲得のための架電や
先輩社員の商談同行などで、サービス理解と
提案スキルの土台を築いていただきます。

■特徴・魅力
★頑張りが反映する明確な評価制度！
新規・リピート受注へのインセンティブ制度や、
3ヶ月連続の目標達成で基本給5万円UPなど、
頑張りや実績に応じた昇給を掴むことができます！

★自分を大切にできる働き方が可能！
10連休以上の長期休暇や毎月ネイルや美容室代に
使用できるオシャレ手当など、自分らしさを
大切にできる制度・環境が整っています！
（2024年度のGWは10連休／年末年始は11連休）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★業種未経験歓迎！★
・営業経験をお持ちの方
※個人／法人／有形／無形は問いません！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月1万円
住宅手当：社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当（月1万円）
◇子ども手当（月1万円）
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円）
※全て社内規定に準ずる
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

【休暇】
◇有休休暇
◇GW休暇（10連休※2024実績）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇（11連休※2023実績）
◇慶弔休暇
◇産休・育休休暇
◇特別休暇