株式会社BuySell Technologies

【新宿本社】労務マネージャー候補◆1,500名規模の上場会社にて労務業務をお任せ◆年休128日

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プレイングマネージャーとして、上場会社および関連会社の労務管理や給与計算、勤怠、保険手続、HRテックの運用などをお任せいたします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
◎メンバーマネジメント
◎労務業務全般の対応、既存業務の効率化
◎給与計算、勤怠管理等のチェック
◎人事制度／賃金制度の策定・改訂
◎HRシステムの運用・改訂
◎各種人事関連データ作成、チェック
◎各種法改正対応
◎労務相談、休職者対応、従業員面談等
◎福利厚生企画、運用、管理
◎安全衛生管理体制の構築
◎M&Aに伴うPMI、制度設計等
◎子会社の労務管理
◎働き方改革等の立案・策定　
◎各部門間の折衝、調整 など

■組織構成※2024/8/1現在
・HRグループ全体：7名
・グループマネージャー：1名（男性）
・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名）
・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名）

■募集背景
◎事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。
◎グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。
◎一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。

■仕事を通して得られるもの：
◎上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験
◎様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
◎各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験
◎福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
◎労務トラブル対応の経験
◎安全管理体制の構築、運用の経験

■事業内容：
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高590億円、営業利益38億円を見込んでおります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験：目安3年
・事業会社での労務経験：目安3年
・人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック）

■歓迎条件：
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験）
・労働基準法などの関連知識

■推奨資格：
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分※リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費用全額会社負担
■研修費用全額会社負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など