東京パワーテクノロジー株式会社

【豊洲】総務担当◆土日祝休・残業20H・年休124日／東京電力HD100％出資会社／在宅可／面接１回

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～東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～

■業務詳細：
総務部総務グループにて、下記業務を担当いただきます。
《メインでお任せしたい業務》
・管財業務（土地や建物管理の契約手続き、固定資産管理、経理支払　等）
《総務グループの業務》
・総務業務全般（株主総会等イベントの事務局・社内報作成・非常災害対策本部事務局 等）
・管財業務
・秘書業務
・その他、関連する庶務業務
　※変更の範囲：当社の定める業務

■組織構成：
総務部総務グループへの配属を予定しています（総務部は、総務・労務・人事・人材開発・法務室で構成されています）。
総務グループには９名在籍しており、30代～60代のメンバーが活躍しています（男性６名、女性３名）。中途入社者も多く、風通しが良い社風です。

■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。

■キャリアパス：
当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。

■当社について：
・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
事業会社における何かしらの総務経験
※役員会の事務局運営や、許認可申請の業務経験がある方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
本ポジションは東京本社での勤務ですが、総合職での採用のため将来的に転勤（東日本）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間】原則3～6ヶ月間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、社内認定制度、通信教育支援、国家検定資格等取得支援等

＜その他補足＞
■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度（毎年6万5000円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）
■深夜勤務手当、作業手当、特別労働手当、単身赴任手当、特定勤務地手当、駐在手当等
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給

※育児休職について：お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、育児、介護等）