掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/12/13(金)

ポート株式会社

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【週4リモート/自社サービスのUI/UXデザイナー】チームマネージャー/ユーザーの声を反映しやすい◎

正社員
上場企業
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仕事内容

【週4リモート/自社サービスのUI/UXデザイナー】チームマネージャー/ユーザーの声を反映しやすい◎

【ビジネスサイドやユーザーの声を取り入れ、チームでより良いサイト作りを目指す仕事です◎】

■お任せする業務内容:
当社サービス『就活会議』もしくは『キャリアパーク』のUI/UXデザインをお任せします。
現在チームメンバーとして20代の若手層が多く活躍している一方、組織内でビジネスサイドからの要望をくみ取り、どうデザインに落とし込むかの検討や、チームメンバーへ方向性を指示出しをするマネジメント層が不足しています。
自らもデザイナーとして業務を行いつつ、チーの運営・メンバー育成にもかかわっていただけるような方を募集いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には>
▼デザイン業務
・当社サービスのUI/UXデザイン
・PRバナー、LPデザイン
▼マネジメント
・個別別談、1on1の実施
・評価/育成
・スケジュール、アサイン調整
・業務遂遂における課題解決
▼その他
・制度の改善、起案
・新規開発の企画提案やブランディング

■作業環境:
・デザインツール:Figma、XD、illustrator、Photoshop
・コミュニケーションツール:Slack、Google chat
・フォント:MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、
LETS、Dynasmart
・ストックフォト:Gettyimages

■配属先について:
クリエイティブグループは新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。
デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っております。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。

■デザイナーとしての魅力:
要件を適切に捉えユーザビリティやメンテナンス性、信頼性の担保、デザインクオリティなど、多角的な視点をふまえて「どうあるべきか」を形にしていくため、課題や依頼の本質ににを向けたデザインスキルが磨かれます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社においてWEBのサービスにおけるデザイン経験(Figma使用経験必須)
・UI/UXデザインのご経験
・マネジメントや育成にかかわったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
ただし期間は勤務状況等により延長または短縮する場合がございます。

給与

<予定年収>
600万円~804万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,300円~505,600円
固定残業手当/月:122,700円~164,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給等の評価:年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

<その他補足>
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)

会社概要

事業概要

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
これを実現するために、弊社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

所在地

〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

設立
2011年4月
従業員数
662名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,399百万円
売上高

15,580百万円

平均年齢
28歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011485135

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