日本電波株式会社

【静岡・掛川】組込ソフトウェア設計※工業用ミシン◆U・Iターン歓迎！／住宅手当有／年休128日

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◇業界未経験の方、第二新卒の方歓迎！／メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品に関わる◇
◇ワークライフバランス◎／年休128日・フレックスタイム制・定時退社日／賞与実績4.6ヶ月／年収UP狙える！◇
◇創業70年以上無借金経営／業界トップシェアを誇るバルダン社との取引あり◇

■掛川研究所：
工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって仕事に取り組んでいただくことが可能です。
社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。

■職務内容：
帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺繍ミシン向けソフトウェア開発をお任せします。

（詳細）
・顧客との仕様打ち合わせ
・ユーザー像に合わせてデザイン案の作成
・試作とテストの実施
・装置制御の設計
※打ち合わせは上長や営業の同行あり

■魅力：
当社は強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。工業用ミシン業界歳大手の「バルダン社」からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。
また社員数100名程の企業のため、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。

■組織構成：
ソフト設計5名（刺繍機制御ソフト3名、生産管理ソフト2名）
刺繍機制御ソフト担当メンバー　50代1名・40代2名※全員男性

■働き方：
「年間休日128日／残業月30h／フレックスタイム制／定時退社日」など、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています！

■キャリア：
設計の実務を長期間こなしていきたいといった志向の方を歓迎いたします。もちろん、希望に応じて管理職を目指していただくことも可能です。
（管理職イメージ：43~5歳、約720万円）

◇入社理由◇
いくつかの企業説明を受けましたが、会議室で動画を見たり話を聞いたりするだけの企業多い一方、日本電波の企業説明では現場の全てを見せて頂けました。実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが簡単に浮かびました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！◇

■応募要件：
・組込システム開発の実務経験をお持ちの方（年数不問）
＜言語＞C／C++／QML

■歓迎条件：
・「組込Linux」「u-boot」「デバイスドライバ」「アプリケーション」開発のご経験
・QT、RZマイコン、RXマイコンに関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
掛川研究所
住所：静岡県掛川市亀の甲1丁目4番18号
勤務地最寄駅：JR線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:45～18:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、扶養5,000円/人
住宅手当：12,500円
寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

＜その他補足＞
■食事手当：4,500円
■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）
■作業服、作業靴等支給
■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）
■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職
■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）