富士化学工業株式会社

【富山中新川郡/転勤無】医薬品の製造管理職候補◆増産に伴い積極採用/年休120日◆

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■ポジション概要：
・製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量→造粒→打錠→FC→検査→包装までを一貫製造する）の実務を主導いただきます。
・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行いただきます。
・医薬品製造に関する外部査察／監査に主体的に対応、協力いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄
・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント
・組織管理および人材育成の企画およびその実施
・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討
・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等
・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務

■責任・権限※製造長採用の場合
・人事考課および業績考課の一次評価
・生産計画の立案及び進捗の管理
・製造スタッフの勤務シフトの管理
・担当領域における部下の業務の配置、工程担当の決定

■配属先について：
・年齢構成…18歳～66歳（平均年齢37歳）
・部署構成…192名（男性177名、女性15名）
製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名）
製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名）

■事業の特色：
・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア
※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。
このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。

・海外売り上げが全体の32%
グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれも必須
・製造経験が5年以上
・GMP理解、SOP／ドキュメント作成、データ解析の内、いずれか2つ以上の実務経験
・医薬品メーカー製造業務でのリーダー（例：班長・主任・係長等）または管理職経験をお持ちの方
かつ下記いずれかに該当する方
　医薬品原薬（有機合成）の工業化経験者、または工業化を含む経験者
　医薬品原薬（製剤事業）の工業化経験者、または工業化を含む経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：富山県中新川郡上市町横法音寺55
勤務地最寄駅：富山地方本線／上市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
郷柿沢工場
住所：富山県 中新川郡上市町郷柿沢1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・8：30～17：00は休憩60分・夜勤は月に数回程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯主手当、扶養手当
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後は嘱託雇用で65歳まで就業可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別教育制度／中堅社員研修・管理監督者研修
■実践ビジネス英会話講習
https://www.fujichemical.co.jp/recruit/welfare.html

＜その他補足＞
・育児目的休暇制度（有給）
・男性の育児休業取得実績あり（数週間から2か月以上）
・入社後、転居を伴う異動があった場合に住宅手当・単身赴任手当支給
・夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境
・休憩場所：厚生棟（食事休憩場所）／飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能
・シャワー室あり
・時間単位年休取得
・引っ越し代：無し
・単身赴任手当：無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月に3回程度休日出勤有（手当、代休有）
・毎月の勤務スケジュールは前月最終週に決定
・会社カレンダーにより祝日に年数回の出勤あり
・入社後3ヶ月で有給休暇取得可
・男性の育児休業取得実績あり