株式会社ブレーンネット
【在宅勤務可】Web系開発エンジニア（PL）◆年休122日／月残業12h／時差出勤可／各種休暇制度◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★年休122日以上・残業月12時間程度・産育休・リフレッシュ休暇などの各種休暇整備でワークライフバランス〇
★希望や成長方向にマッチしたアサイン、資格取得支援制度有で着実な成長が可能！
★官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど幅広い案件に携わることが可能！
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
プロジェクトリーダーとして、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わるすべての工程に携わっていただきます。受託案件3割・常駐先でのプロジェクト7割の中で、自社開発案件・受託案件・外部プロジェクトすべてにおいて、PMを含む複数名のチームで参画します。入社後は、まずPMと同じプロジェクトに参画し、スケジュール管理やメンバーのマネジメントなどに携わっていただきます。
【常駐について】
上長との面談にて行き先を決定し、複数名で赴きます。
基本的には、お一人でアサインされることはありませんので、マネジメント経験に自信がない方もご安心ください。
〈プロジェクトについて〉
官公庁・大手ゼネコン・自動車メーカーなど、幅広い業界のプロジェクトに携わることができます。
受託案件は3割・残りの7割が常駐先でのプロジェクト案件となりますが、これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトをお任せします。
■過去プロジェクト実績例： 自動車メーカー向けアプリ開発
・概要：自動車メーカーの遠隔決済払いの機能拡張やポイント払いアプリ機能の追加改修
・工程: 基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
・開発環境: Apache、Tomcat、PostgreSQL、FuelPHP、JavaScript
■働きやすさ
・年間休日は122日以上、土日祝休み、残業月12時間2分程、在宅勤務も可能と働きやすい環境が整っています
・本社勤務においては、時差出勤も可能です
・同ポジション赴任において転居などを伴う場合においても引っ越し費用や交通費用を決まった額支給いただけます。
■採用背景
今後の事業方針として「エンドユーザーからの受託開発案件を増やす」ことが決まっており、チームのマネジメントや各種調整・顧客との折衝なども行うポジションを担うエンジニアが必要となり募集する運びとなりました。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系システム開発プロジェクトでサブリーダーのご経験をお持ちの方
※案件規模・期間は不問です
■歓迎条件：
・プロジェクト管理の経験がある方
・見積 (工数) 経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-10 NABOCUL TOWER3F
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都、千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本社勤務の場合時差出勤が可能です（8:30～、9:00～、10:00～、10:30～）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～729万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,400円～447,900円
固定残業手当/月：96,200円～140,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
402,600円～588,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
情報セキュリティスペシャリスト、応用情報技術者、ORACLE MASTER Gold、Oracle認定Javaプログラマなどの取得の際、受験料や取得奨励金を支給
＜その他補足＞
◆社会保険完備 (労災・雇用・健康・厚生)
◆在宅勤務制度
◆時短勤務制度
◆スタッフ紹介制度
◆社員紹介制度
◆慶弔見舞金 (結婚祝金、出産祝金、住宅祝金など)
◆各種研修あり(オンラインライブ型の社員研修サービス)
◆赴任手当 ※別途適用条件あり
赴任旅費: 新規に採用された方が着任する際、自宅から赴任先への交通費の実費を負担
転勤旅費: 転勤時の自宅から着任先への交通費の実費を負担
引越費用: 赴任時、転勤時の引越に掛かる費用の実費を上限10万円 (税込) 負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（任意の3日）
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
・リフレッシュ休暇（入社3年後～任意の1日／年） ・時間有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システム開発事業
・インフラサービス事業
・移動体通信事業
・エンジニア派遣、人材紹介事業
・技術研修事業- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
