株式会社アクアスター

【築地】イラスト制作進行管理（ディレクター）／ゲームやアニメに関するイラスト制作案件／全社残業29h

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【有名タイトルに関われる／年間1500案件の実績／業界でも珍しいワンストップ型の総合制作会社／ビジュアル制作に強み／広告マーケティング、イラスト、AR/VR、メタバースまで幅広く展開／大手企業のバーチャル空間プロモーションを数々担当／年休120日／フレックス】

【募集背景】
創業から32年、ビジュアル制作を中心に幅広いクリエイティブ事業を展開しております。中でも「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は1500件以上に及びます。この度は事業拡大に向けてゲームイラストやアニメ版権イラストにおけるプロジェクト進行管理を担っていただける仲間を募集致します。

【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】
話題のヒットタイトルから有名版権タイトルまで、案件は多岐にわたります。本ポジションはゲームイラスト・版権イラスト案件における制作進行管理が主な業務になります。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターと連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。

＜主な案件＞
・ゲーム内で使用するイラスト制作
・アニメ版権を用いた広告用イラスト制作　など

＜主な業務＞
◎クライアントとの打ち合わせ
◎発注内容や資料の整理
◎社内外のイラストレーターへの発注や指示(社外イラストレーター8割)
◎スケジュール作成/管理
◎原価管理
※月に３～4タイトル程度ご担当を頂く予定でございます。

【配属先のチーム構成】
ビジュアルワークス部 (平均年齢30歳)
・部長1名、マネジャー4名
・イラスト制作進行管理12名
・イラストレーター32名

■業務の魅力について：
・様々な領域でのクリエイティブに携わることができ、多角的なスキルアップが実現できます。
・プランニングチームやデジタル開発チームと連携を取りながら、大型案件に携わることが可能です。
・管理職としてだけでなく、クリエイターとしてのスキルアップも明確にできます。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトの進行管理スキル・経験（法人営業やプロデュ―サー職など）
・クリエイティブ制作におけるプロデュース業務・制作進行業務経験
・ゲーム会社でゲームプランナーやプロモーション関連の業務経験

【歓迎条件】
・コミュニケーションスキル(パートナーとの連携実績)
・クライアントワーク経験
・コスト管理経験
・スピード対応能力
・エンタメ業界を中心としたプロジェクトの進行管理スキル・経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：29時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時との条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円
家族手当：子ども手当あり※支給条件有
住宅手当：※支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・社内表彰制度（四半期・年間）
・ブラザーシスター制度
・図書購入制度

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・社内研修制度
・社内表彰制度（四半期・年間）
・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト）
・ブラザーシスター制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔金制度
・昼食補助制度
・図書購入費補助制度
・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用
・ボランティア休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度
・固定の自席あり
・PC貸与
・ポジションにより社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇
リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）