ビッグローブ株式会社

【東京】Webディレクター（リーダー候補）◆月間数百万アクセス規模のBtoC向けWEBサイト

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【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能！／在宅リモートワーク可／年間休日125日】

■仕事内容：
一般のお客様がBIGLOBEの固定回線にWEBから申し込んでいただく公式サイトのUI設計、ディレクションを通じて、お客さまの体験価値を向上させる仕事です。
ユーザニーズ分析、ログ解析などをもとに利用者視点でサイトの日々の運用・改善からリニューアルまでを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■利用するツール：
分析：Googleアナリティクス（GA4）、Googleタグマネージャー、Looker Studio、User Insight（ヒートマップ）、DLPO（ABテスト）、EFOツール各種
デザイン：Adobe XD
スプレッドシート：VLOOKUP/IF関数、ピボットテーブル
管理・開発：Jira、GitHub

■業務ミッションと課題：
〈部門・グループのKPI〉
・WEBサイトからのお申込み数
・お申し込み開始ページから完了ページまでの遷移率
・業務効率化、開発効率化の推進
・新手法の導入(効率化・品質向上)、品質向上対策

■他社にはない魅力：
・数百万人が利用するWEBサイトのUI/UXを経験できます。
・ご担当いただくWEBサイトは、TVCMや大手メディアの広告バナーからの受けページともなり、広告宣伝の観点でも重要なWEBサイトになります。

■この業務の魅力・やりがい：
◆BIGLOBEの公式サイトのUI/UXディレクションを担当していただきます。データドリブンで課題分析・企画立案・UI/UX設計などを一気通貫で行うことができます。数百万人が利用するWEBサイトの改善・運用に携わることで、会社の事業拡大に貢献する実感を得られ、業務を通じて技術力も確実に上がっていきます。
◆社内の営業部門、サービス企画部門、カスタマーサポート部門、部門内のエンジニアチームと連携し、内製でアジャイル開発を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UXデザインに関して秀でた知識と実践経験（5年以上）
・Googleアナリティクス・Adobeアナリティクスなどを利用したサイトアクセス解析・解析に基づいた改善提案の実践経験（5年以上）
・サービス/ECサイトの企画・運営経験

■WANT要件：
・Googleアナリティクス・Adobeアナリティクスなどサイトアクセス解析ツールの初期導入・設計経験
・情報通信業界の業務経験
・WEBマーケティングの知識、スキル
・チームリーダーとしての経験、スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）
（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）
■短時間勤務制度（実績多数）※
※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・労働祭、年末年始（12/29～12/31,1/2,1/3）、別に定める2日
・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）
・※入社月から年度末までの残月数で日数按分