三桜工業株式会社

【茨城県／古河】生産管理　※東証プライム上場／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／年間休日121日

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～東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／平均残業5H程／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／22ヵ国92ヵ所に製造拠点を持つ／生産加工設備はほぼ内製化～

■業務内容：
独立系Tier1自動車部品メーカーである同社の古河事業所にて、生産管理として以下の業務をお任せします。
・生産の進捗管理
・取引先との連携（納期調整 等）
・製造先との連携（生産状況の把握）
・生産順位の確認・確定
・新規案件における単価契約の締結
・棚卸業務

■当社の強み：
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。

■社風：
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

■直近の当社トピックス：
～EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ～
トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理／購買／在庫管理／倉庫管理いずれかのご経験
※目安：3年以上

■歓迎条件：
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・ERPシステムの導入経験がある方
・リーダーシップを発揮できる方

＜勤務地詳細＞
古河事業所
住所：茨城県古河市鴻巣758
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：当面なし ）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約5時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）
家族手当：条件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■テレワーク制度：社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが可能
■安心積立休暇制度：業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち、一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得可能（同社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅）
■社員専用託児所（茨城県古河市鴻巣）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏季・年末年始・GWで各9日程度、有給休暇、慶弔休暇