掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2025/1/6(月)

商船三井興産株式会社

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【日本橋】経営企画(予算策定等)<商船三井G>17時定時退社◎/残業20h/年休125※評価制度充実

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【日本橋】経営企画(予算策定等)<商船三井G>17時定時退社◎/残業20h/年休125※評価制度充実

【腰を据えて長期就業が叶う環境/商船三井Gで安定基盤/完全週休2日(土日祝)/9~17時就業/入社直後より有給取得可・有給取得率80%以上/住宅手当・結婚祝金・出産祝金・退職金など福利厚生充実】

★業務詳細
入社直後は親会社依頼事項への対応(他部署との調整および取り纏め)、予算策定および予実算管理などを予定しております。
◇親会社依頼事項への対応(他部署間調整および取り纏め)
◇子会社2社の経営指導および管理
◇予算策定および予実算管理
◇役員会運営補佐

★組織構成
経営企画部は計5名で構成されています。
構成として、役員クラス1名(60代)、部長クラス1名(40代)、メンバー~係長クラス3名(30代・40代・50代)となっています。
今回は主任~課長代理クラスの中間の職位へ配置予定です。(ご経験により変更有)

★働きやすい環境
◇残業20h程/所定労働7時間
◇17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
◇年休125日/完全週休2日(土日祝)
◇時差出勤可:7時30分~10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用可
◇育児時短勤務可:入社1年目以降から利用可

★評価体制
メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階のステップがあり、各クラスでは基本的に1年で1段階ずつ上がっていく為、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
<モデル年収>
・530万円/主任(30代前半)
・620万円/係長(30代中盤)
・650万円/課長代理(40代前後)

★当社の特徴
「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:下記いずれも必須
【1】Excelスキルをお持ちの方(VLOOKUPやSUM、AVERAGEなどの基本的な関数が使える)
【2】普通自動車免許をお持ちの方
【3】経営企画・営業企画・事業企画・経理などの実務経験がある方(経験年数不問)
◎商船三井・ダイビルGで腰を据えて長期就業したい方におすすめ!

■歓迎要件:
・予算管理や予算策定経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

当面はありませんが、東京・関西圏での転勤の可能性はございます。
また適性により配置転換(部門異動人事)の可能性もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月20H程発生します。※時差勤務制度あり(始業時刻7時30分~10時30分の30分単位)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~630万円

<賃金形態>
月給制
月収年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~342,000円

<月給>
271,000円~342,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。
■賞与:年2回(7・12月)
※2023年度実績計4.85ヶ月/会社業績により変動あり
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件により手当支給の場合もございます
社会保険:社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

<その他補足>
■財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所(親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土日祝)
・GW、夏季休暇(6~10月の間に5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇:入社時に10日付与

会社概要

事業概要

■事業概要:ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル

設立
1977年12月
従業員数
338名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

10,511百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011485836

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