株式会社ＭＴＧ

【名古屋】生産技術（製造パートナーへの工程管理・改善）※SIXPAD・ReFa等／民生品・開発に挑戦

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～製造パートナーの工程管理・改善提案／東証グロース市場／生産技術の知見を活かして開発にも挑戦可能／製品が目に見えるやりがいのある業務～
■業務概要：
「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて、MTG商品の全てを量産管理する生産技術業務をお任せします。
1人当たり４～５つの製品を担当し、担当製品の品質向上、コスト削減等に貢献いただきます。

■業務詳細：
・設計要求仕様書作成及び内容確認
・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援
・関連部門との連携により、新商品立上プロセスの実践
（立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う）
・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践
・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守
・開発商品の品質レベルを把握し、商品・工程改善提案
（ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。
・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請
・経費管理
【変更の範囲：会社の定める職種】

■組織構成：
開発本部は約70名、うち生産技術課は6名
今後新製品のリリースや海外パートナーも増加を予定しておりますので増員としての採用です。

■当ポジションの魅力：
・生産技術としてご入社いただきながらも、ご志向に応じて将来的には開発職など様々なキャリアパスがあること
・ものづくりを通じてブランド価値向上に寄与できること
・民生品をご担当いただくため、市場からの評価がわかりやすく、やりがいにつながること

■ブランド：
SIXPAD：
独自開発したコアテクノロジー“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギアを展開。EMSシリーズは累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアNO.1です！
他にも、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEそれぞれに沿ったブランドを展開中

■ミッション：
生産技術課では、製品の品質向上やコスト削減を通じ、事業、ブランドに貢献しながら、お客様に安心してご利用いただける製品づくりを通じてブランド価値向上に寄与できます。
開発や品質部門と密に連携しながら、よりよい製品づくりができるよう、日々活動しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～自動車業界／半導体業界など異業界経験の方も多数活躍中です～
■必須要件： 下記いずれか
・商品設計開発（機構系、電気系問わず）をお持ちの方
・生産技術経験をお持ちの方
※工程設計、商品改善、樹脂成型技術、表面処理技術等のご経験をお持ちの場合はよりマッチしております
・信頼性評価などの評価技術経験をお持ちで、評価方法の検討や改善提案に携わったご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・電気回路設計のご経験をお持ちの方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとって業務遂行ができる方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める就業場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）