ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

【内幸町】ビル管理・修繕計画立案など※ダイビルに特化で安定性◎／夜勤なし／残業月10ｈ以内／土日祝休

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■職務内容について：
購買管理部にて、建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理ほか物的資源の利用管理をお任せします。

■職務詳細について：
・ビルの改修/リノベーションの計画策定
・設計会社との協議/方向性判断
・修理・工事の決済
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
部長をはじめ男性7名、女性2名の計10名にて構成されております。20代～40代と幅広くご活躍されています。今回募集では主任として中核的な役割を期待しています。

■キャリアパス：
将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において管理部長として現場を取り仕切るポジション、また建物設備を運営しテナントにサービスを提供するための要員の配置、業務遂行標準の制定を通じて人的資源を差配するなどの業務を行うほか各ビル管理部の業務遂行を支援し統括、業務遂行標準をはじめ各種規範に照らして各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。適性によっては東京本部全体を取り纏めるポジションについていただく可能性があります。

■当社の特徴について：
1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。

■当社の魅力について：
ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・建物設備管理のご経験をお持ちの方
・電検三種、または建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル　5階事務所
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：0時間
＜その他就業時間補足＞
■残業は少なめとなっており、月10時間以内となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
雇用延長　６５歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格受験料負担、取得報奨金支給、資格手当、資格選任手当



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■慰安旅行
■当直手当
■児童手当
■年末年始手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日付与※以後1日増、6年目から20日付与）、産前産後・育児休暇