株式会社システムサポート
【リモート可】クラウドエンジニア(設計・ 構築、運用保守等幅広く対応)資格取得支援制度◎プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム市場上場/独立系Sler/案件の99%がエンド直接取引/資格取得支援制度充実(約500種類が対象)/AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進】
■業務内容:
AWS・Azureを前提とし、クラウドの特性を生かしたアーキテクチャの提案やコンサルティング、インフラ設計・構築、運用保守(最適化)等、幅広くお任せします。当社はインフラのみならず、アプリケーションレイヤーまでを一気通貫で行うことが多く、弊社のアプリケーションチームと連携し、サービス全体を鑑みた最適な設計を行います。サービス全体の品質を上げるための可用性・耐障害性の検討や、自動化・省力化に向けてIaC(Terraform等)やCI/CDの活用、運用・監視設計までを包括的に携わっていただきます。
【導入実績】
・森永乳業(株):DC、AWS全面移行
・(株)アダストリア:大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
・(株)リンガーハット:Azureでの発注管理システム開発
・大手地方銀行様:データ分析基盤+開発
【自社サービス】
ChatGPTを活用したAIアシスタントチャットシステム等、多数
【利用技術】
・クラウド:AWS、Azure
・IaC:Terraform、AWS CloudFormation
・CI/CD:GitHub Actions、AWS Code Pipeline、Azure Piplines
・ITガバナンス:AWS Control Tower、AWS Security Hub、Azure Security Center
・監視:Amazon CloudWatch、AWS X-Ray、Azure Monitor Application Insight、New Relic
■当社の特徴:
・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ設計・構築・運用の経験いずれか2年以上
■歓迎条件:
・AWS/Azureにおける設計・構築経験、セキュリティ・ネットワークに関する知識、
顧客との折衝経験、IaC(Terraform等)
・CI/CDの構築経験、要件定義やアーキテクチャ設計の経験、インフラ構築やクラウドマイグレ
ーションのPJTにおけるリーダー・マネジメント経験
勤務地
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
現在は原則在宅勤務(在宅勤務手当有)
<転勤>
無
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
上位職は年俸制の場合あり
<賃金内訳>
月額(基本給):256,800円~500,000円
固定残業手当/月:19,815円~150,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,615円~650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円/子1人につき1万円 ※当社規定による
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)
<定年>
60歳
再雇用制度により最高65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度:約500種/受験料+5千円~15万円の一時金、指定資格は+毎月5千円~1万5千円程度
■外部研修制度(Biz CAMPUS):300以上のセミナーから何度でも自由に受講可
<その他補足>
■制度:従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■社内の取り組み:キックオフ(半期毎)※半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、立食パーティー、イベントなど/各事業部会(2~3ヶ月毎)※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当(家賃補助):一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給(最大月3万円)
◆永年勤続表彰制度:勤続10年毎に金の板を贈呈
■くるみんマーク取得:育休取得実績125名(うち男性44名)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇
会社概要
- 事業概要
■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。
■会社の方向性
同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。- 所在地
〒920-0853
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 1,484名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 723百万円
- 売上高
22,029百万円
- 平均年齢
- 34.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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