オリックス不動産株式会社

【東京】ネットワークエンジニア（設計・構築・運用）◆標準化・最適化のプロフェッショナル募集／在宅可

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◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大◆

■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/

■採用背景
オリックスグループの不動産セグメントではデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築を目指しています。ビジネスモデルを支えるアプリケーション、サービスの安定・安全・安心な稼働のためにもネットワークインフラ整備・高度化は必要不可欠です。多種多様な事業を抱え施設を運営する不動産セグメントでは、可用性・信頼性・セキュリティ向上、コスト適正化はビジネス上も課題です。

■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社のIT企画室に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。オリックス不動産株式会社/IT企画室：19名、株式会社大京/情報システム部：46名。ネットワーク（特にLAN）設計、構築、構築後の保守・維持を担う。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
多様な事業特性に応じ活用するアプリケーション・サービスのデバイス、サーバー等を接続するネットワークインフラを設計・構築し、構築後は保守・維持。インシデント発生時はトラブル対応、問題把握、原因分析、恒久的措置を実施。機器のファームウェア更新等の情報から必要に応じビジネス部門とも停止時間を調整し、処置を行う。ベンダーと継続的なネットワーク標準化・改善に取り組み、将来の新規施設に標準ネットワーク構成を適用する。
・現行システム構成、アプリ利用状況、機器稼働状況等から標準化の方向性を決定
・標準化の方向性から、明確かつ詳細な機能／非機能面のネットワークインフラ要件を決定
・要件を元にネットワーク標準を設計（トポロジ、方式/構成、キャパシティ、機器選定等）
・構築に必要な資材・要員工数、期間、コスト見積
・サイトへの機器の配置、設定、各種テスト（L2/L3疎通、アプリケーション疎通、性能等）

■プロジェクト例
（１）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備
（２）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善
（３）各事業における基幹系システム更改

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ITベンダー・事業会社などでの、ネットワーク設計・構築・テスト、運用の3年以上の実務経験
■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・特にLAN(Ethernet,TCP/IP)におけるL2/L3機器、FW、負荷分散装置等
・NW概要設計・詳細設計における文書作成（NW構成図、サブネット構成、コンフィグ等）
・AWS、GCP、Azure等クラウドネットワークとの接続構築、セキュリティ・認証認可、サーバー構築

＜勤務地詳細＞
オリックス不動産株式会社または株式会社大京
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
株式会社大京に出向の可能性もあり。（ 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル／事業内容：不動産開発、不動産販売、都市開発）
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程。※所定労働8時間換算で月10h程。大京は所定労働時間7時間半です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社有社宅、借上社宅、独身寮など
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・選択型研修プログラム・自己研鑽支援プログラム・自分磨き制度

＜その他補足＞
■オリックスグループ従業員持株会、直営保養所、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産育児制度、介護休職制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日祝）、年末年始、その他
■年間有給休暇日数は入社月によって変動します。
■年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・介護休暇