酒井重工業株式会社

政府開発援助（途上国道路再生の技術指導全般）◇創業100年以上の道路建設機械の老舗メーカー

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【政府開発援助◇海外ODA担当（途上国道路再生の技術指導全般）／創業100年以上の道路建設機械の老舗メーカー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は次世代事業開発部　事業継承室に配属となります。

◇日本の商社とのやりとりや現地大臣、現地省庁など多くのレイヤーを巻き込んで進めていくポジションになります。

・酒井重工業製品の海外ODA案件受注に伴う道路工事事業全般を担当
・社外（商社、JICA、JICS）/社内（海外営業、開発本部新技術部）との道路工事に伴うコーディネート全般及び配合設計　
・酒井重工業製品の再生路盤機を使った施工企画、海外現地での調査（道路の工事のため、現地の交通量の調査を2回程行います）、施工実施、フォローアップまで
・施工企画：全体スケジュールの立案、他部署（メンテナンスはサービス部、施工は子会社コモド）調整
・現地調査：道路の構造設計、材料算出、配合設計
・施工：現地コーディネーターを通した材料手配、実施工の指導
・再生路盤機（酒井重工業スタビ機使用）：調査、配合設計、施工
・必要に応じて現地大臣、日本大使、現地省庁などへの説明など対応
・ODA案件、２～５件/年で全て海外出張ベース

※ODAなので、現地指導がメインになります。路面の切削のやり方は子会社のオペレーターが現地の方10名程度にデモを行います。

■教育体制：
切削や再生路盤工法などの知識は、ベテラン指導者がOJTで半年～１年張り付きます

■当社の特徴・魅力：
・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木系の設計又は施工管理のご経験（道路）
・コミュニケーションレベルの英語スキル
・海外での実務経験
■歓迎するスキル
・海外ゼネコンなど現地駐在経験

◇切削や再生路盤工法などの知識は、ベテラン指導者がOJTで半年～１年付きます
◇早く独り立ちできれば、どんどん仕事をお任せします


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
次世代事業開発部
住所：埼玉県久喜市高柳2626
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
雇用後の部署移動が発生した場合においては、営業所7か所（札幌、仙台、関東、名古屋、大阪、広島、福岡）への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業する場合は17：45～18：00の15分休憩が追加されます。■残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇等の変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTにて実務教育の上、習得していただきます。
中堅社員研修、女性社員研修、管理職研修他
※業務に必要な資格は、正社員雇用後習得していただきます。

＜その他補足＞
・確定拠出年金（401k）
・役職・等級手当
・休日出勤手当
・介護休業制度
・育児休業制度
・持株会制度
・社員研修制度
・通信教育
・財形貯蓄制度
・資格取得補助
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険
・保養所
・新入社員研修、中堅社員研修、女性社員研修、管理職研修、各種OJT 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、他