株式会社アイエスエフネット　

【名古屋】インフラエンジニア　★健康経営優良法人2024認定/リモート可/AWSパートナー企業

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＜ワークライフバランス大賞受賞:年休120日／残業時間平均7.3時間以内／年間平均有給取得率は79％／インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる＞

■環境：
◎同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。
◎スキルアップしたい人を全力後押しする環境です。企業のビジョンも社長ではなく社員が考え作り上げています。定期的な会社への改善要望アンケートも実施。社員が働きやすい環境を整えております。
◎上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、スキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します

■本気のクラウドエンジニア育成体制：
リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています
AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております

■案件事例：
・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件
・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計）
・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計
・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業

■賞与に関して
2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定
・インセンティブ賞与について
※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給。
例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円
例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらのITインフラ関連の構築以上の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・CCNP、LPICレベル2以上、AWSのSAPなどITインフラに関する資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋お客様先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望がない限り、原則転勤は発生しません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
トレノケート有償研修（クラウドやセキュリティなど多彩なインフラコースも充実）
動画研修（4,500以上のコンテンツが見放題）

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、海外勤務、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■エバンジェリスト制度（階級に応じて毎月手当を支給）：思いやりや積極性等の人間性を「見える化」した評価制度
■産前産後・育児・介護休業
■上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用一部負担、自己負担3.5万円／月）、家族手当（扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。
年末年始、年次有給（初年度10日）、介護・看護・育児・慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、他