新菱冷熱工業株式会社
【東京・四ツ谷】経理※業界大手/創業以来黒字経営/年休122日/残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
経理部経理課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
仕訳チェック、決算(月次、四半期、年次、連結)、財務諸表作成、税務申告、固定資産管理 等
※変更の範囲:会社の定める業務
■配属先:
経理部 約40名程度/経理課 12名(男性10名、女性2名)
■腰を据えて働ける環境:
年休122日(2023年)、残業月20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。入社時は契約社員スタートにはなりますが、最短で1年後に正社員への登用制度もあります。
■キャリアパス:
経験を積んでいただき、将来的に管理職・経営層を目指していただくことも可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:経理関連業務の実務経験をお持ちの方 ※年数不問
■歓迎:建設業経理士2級をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅:JR中央線線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
正社員登用制度で総合職を選択した場合は転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均月20時間程度(通常 月10時間程度、繁忙期 月30時間程度)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度)、更新上限:無】最短で1年後に正社員への登用制度ががあります
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限150,000円
社会保険:家族手当:正社員登用後あり
退職金制度:正社員登用後となります。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■ベネフィット・ステーション(全国に約38,000件の提携宿泊施設の補助金制度やスポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用)
■リゾート施設(熱海、越後湯沢)
■提携スポーツクラブ 等
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・有給休暇:入社初年度最大15日(入社月によって変動あり)、2年目以降は年20日付与
・年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:・各種設備工事(空気調和設備、給排水衛生、自動制御設備、防災設備、電気設備、都市設備、情報管理システム設備、コージェネレーション設備、燃料エネルギー設備、環境衛生設備、プラント設備、低温設備、特殊設備工事)/・建築工事の設計、施工/・空調機器類販売
- 所在地
〒160-8510
東京都新宿区四谷1-6-1- 設立
- 1956年2月
- 従業員数
- 2,262名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,500百万円
- 売上高
272,982百万円
- 経常利益
- 21,425百万円
- 平均年齢
- 42.09歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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