株式会社 ベネッセコーポレーション

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆ベネッセグループの基盤を支える◆在宅勤務可◆フルフレックス

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◆◇フルフレックス/所定労働7ｈ/次世代インフラ・セキュリティの構築を推進中◇◆
◆中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍
◆組織マネジメントとエキスパート等選べるキャリアパス有

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラ領域（クラウド・NW・サーバー）における基本設計から構築、運用（設計・保守）、改善までの各フェーズの中で、ご経験やご志向に応じ業務をお任せいたします。
<想定業務>
・クラウド・NW・サーバーの基本設計から構築業務及び付随する運用業務
・障害発生時の調査・原因解析・対応
・構成や設定変更などの改善対応

■募集背景
2008年から自社データセンターでのサーバ仮想化・プライベートクラウド、2016年からのMicrosoft Azureを採用しての大規模なパブリッククラウドへの移行を進めています。半数以上をパブリッククラウドに移行し、今後も更なる活用を促進していきます。これに加え、各事業でのDXニーズの高まりに対応すべく、可能性・拡張性のあるIT基盤を整備を進めています。
事業・サービスのDXを支援し、また、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットな働き方でセキュアかつ生産性を高められる環境を整備するため、次世代インフラ・セキュリティの構築を進めています。

■働き方
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となりますが、現場に赴くことが多く通常時の出社率80％程、案件状況により出社頻度が増える時期があります。
また、月平均30時間程度ですが、所定労働7時間・フルフレックスのため柔軟な働き方が可能です。

■環境・制度
◎IT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍
◎学びやすい制度をご用意：セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用、能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験等に対し会社が費用サポート）、DX資格取得支援制度等

■キャリアパス
「組織マネジメント」と「エキスパート」の2つの方向性があります。社内公募制度等を活用する等、ご志向に応じたキャリアパスを目指していただけます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ領域における設計、構築、運用保守いずれかのご経験をお持ちの方
※インフラ領域は、クラウド（PaaS/Iaas）、サーバ、ネットワークなど領域は不問です。

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。現場に赴くことが多く通常時の出社率60%～80％程、案件状況により出社頻度が増える時期有【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職正社員としての採用のため、将来的には転勤や他部門への異動・配置の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業時間月平均30時間程度
※1日の所定労働時間7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、OJT、その他各種教育研修制度（入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等）

＜その他補足＞
裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、ベネッセ休暇　他