株式会社 ベネッセコーポレーション

【在籍勤務可】技術スペシャリスト◆ベネッセグループ横断で技術支援をお任せ◆フルフレックス

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◇◆フルフレックス/出社率20％程度/高い技術力を持ってシステムの安定化および性能向上に貢献◇◆

■概要
ベネッセコーポレーション及びグループ各社に対する横断的な技術支援を行う「テクノロジー支援課」に所属し、高い技術力を持ってシステムの安定化および性能向上に貢献いただくミッションをお任せします。

■募集背景
「テクノロジー支援課」は当社の中でも技術に強みを持つ、少数精鋭のチームですが、ベネッセグループでは、高い技術力を求められるシーンが増加傾向にあり、組織強化のため募集いたします。
<事業・環境変化の例>
・顧客ニーズ・環境変化に対応するための事業・サービスのDXを推進に伴う、システム開発の高難易度化
・オンプレミスの自社DCの撤退、フルクラウド化の推進
・DevOpsやIaCの推進 etc.

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
課題に応じ特定のレイヤー・要素技術に限定することなく、事業推進に必要なテーマを幅広く柔軟に、各システム開発部門やインフラ部門との協業・支援していきます。
<テーマ例>
・In-memory DBを活用した開発の問題解決
・クラウド・IaCを活用した開発高速化
・Azure/AWS運用に関する技術支援
・予防保守の精度向上、障害発生時の迅速な対応を可能にするシステム稼働データの可視化
・エンジニアコミュニティの形成・活性化、技術力向上のための情報発信活動
※上記テーマはDX推進部門および各部門の事業計画、技術トレンドに応じて常に変化していきます

■環境・制度
◎通常時の出社率は20％程度、案件状況によって出社頻度が増える時期有
◎所定労働7時間・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能
◎IT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍
◎学びやすい制度をご用意：セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用、能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験等に対し会社が費用サポート）、DX資格取得支援制度等

■キャリアパス
「組織マネジメント」と「エキスパート」の2つの方向性があります。社内公募制度等を活用する等、ご志向に応じたキャリアパスを目指していただけます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高い技術力を持ち、今後も技術力を高めていきたい方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（通常時の出社率は20％程度、案件状況によって出社頻度が増える時期がありえます）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職正社員としての採用のため、将来的には転勤や他部門への異動・配置の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、OJT、その他各種教育研修制度（入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等）

＜その他補足＞
裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）
※休日出社は振替休日を取得