株式会社 プロントコーポレーション

【品川】店舗開発／カフェ『PRONTO』◆物件候補選定～契約対応◆年休125日(土日祝)/残業20H

---

【サントリーとUCCの共同出資／カフェ『PRONTO』運営／「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態を展開／育休・産休実績多数】
「PRONTO」「E PRONTO」「Di PUNTO」などを展開する同社にて、店舗開発としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務詳細：
「PRONTO」等の店舗開発担当として、下記業務をお任せします。担当は企業(ディベロッパー・鉄道会社など10社程度)やエリアごとに分かれており、業務は外回りがメインになります。また、店舗の内装などは別の部門が担当するため本来業務に集中できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】
【具体的な業務内容】
・FC加盟オーナーのリクルート
・物件候補の選定
・FCオーナー・テナント契約時対応
※プロジェクトの期間としては短いものは数か月、計画段階からかかわる案件では数年のものまで幅広くあります。
※現在の約300店舗から、今後2～3年を目途に320店舗まで増やす事を目標としており、海外展開を含めた出展戦略なども進めていく予定です。

■組織構成：
配属予定の部署は、部長1名、リーダー2名（非管理職／40代前後）、メンバー2名（20代・40代）の5名で構成されております。

■当社について：
当社はサントリーホールディングスとUCCホールディングスを親会社に持ち、「PRONTO」「Di PUNTO」「E PRONTO」等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティングを行っています。UCCのコーヒー、夜はサントリーのアルコールと親会社というバックボーンがあるからこそ、より良い品質の商品を低価格で提供することを実現しており、2021年、従来のカフェ&バーの業態から「昼はカフェ、夜はサカバ」という二面性のある業態へとリブランディングを行いました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
店舗開発の経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-27 日新ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員の場合、入社3年以降より有※一部確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修（1ヶ月）、マネジメント研修、サービス研修、リーダーシップ研修、メンタルマネジメント研修、海外研修、社外セミナー、サントリーグループ応募型研修　等

＜その他補足＞
■業績表彰
■定期健康診断、成人病検診、人間ドック、メンタルヘルス相談窓口設置、産業医契約
■慶弔見舞金
■レクリエーション補助制度（レクリエーション費用の年間上限2万円を会社が負担する制度）
■サントリーグループ共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度10日・最高20日）、慶弔休暇
ダイナミックホリデー制度（5連休以上を年2回取得することを義務付けている制度）