ダイハツ工業株式会社

【大阪／在宅】パワートレインの信頼性開発実験◆国内トップ級軽自動車メーカー◆評価実務メイン◆面接1回

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【評価実務メイン／国内シェアTOP級自動車メーカー／面接1回／長期就業可】
■部署の役割&業務内容：
ブランドビジョンである「ダイハツグループは、世界中の一人ひとりが自分らしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。」ために高付加価値で安い商品（=良品廉価）をお客様へ提供することを目指す姿として「社会基盤拡大と地球環境維持を両立するパワートレーンを開発する」ことをミッションとしています。

■担当業務：
パワートレイン（エンジン・CVTなど）の信頼性（耐久・機能・NV）を開発実験を担っております。下記業務より入社後は評価実務をメインにご経験を積んでいただき、将来的には評価計画立案または現場リーダーを担当いただきます。
●エンジン耐久・機能評価
・各種評価の計画立案（試験条件とパラメータの決定）
・試験データの収集と解析
・耐久性、機能に関する評価と問題点の特定
●実車評価
・実車試験の計画立案
・実車評価のための試験準備
・高温、低温環境での実車試験
・試験データの整理と解析

■具体業務：
●評価準備と実施（エンジン耐久、機能評価、実車評価）
・試験装置や実車の準備
・エンジンベンチ評価（組立て、条件設定）
・部品のひずみ測定などの機能評価
・実車を使った高温・低温環境での評価
●データ解析と報告
・収集データの整理と解析
・問題点のフィードバックと改善提案
・評価結果の報告書作成

■仕事の進め方：
量産へ向けた開発実験を、評価計画を基にエンジンの組立からベンチ評価、分解まで対応、実車業務では、車の準備(計測準備など)からシャシーダイナモでの運転まで対応します。
評価の計画に対して、どんな準備が必要なのかＤＲや協議し、安全で正確な評価を実現しています。

■当ポジションの魅力：
パワートレーンを自らの手で触り評価し、評価した部品が、量産されお客様の元に届き、喜んでいただけることは、最高のやりがいです。
一緒に、良品廉価でお客様に喜んでいただけるパワートレーンをつくりましょう。

■キャリアパス：
トレーナによるOJTを通じて、チームの一員として実績を積んでいただき、将来的には開発評価の現場リーダーや評価計画をいただくリーダーとしてとして活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・自動車運転免許
・分解や組立など、実際にエンジンに触れる業務に興味がある方

■歓迎条件：
・エンジン評価現場経験者
・自動車整備士資格
・危険物取扱免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、危険物取扱者丙種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間（繁忙期45時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他