日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【オープンポジション】ITエンジニア※PL・PM候補※システム開発・クラウド・AI／在宅勤務可#DP

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【全社横断組織のエンジニア募集／保有スキルや経験に応じた選考／各分野でのスペシャリストが多数在籍】
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
NECのデジタルプラットフォームビジネスユニットにおけるエンジニアのPL～PM候補の求人です。本求人は現在募集中の同部門の求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただけます。

■デジタルプラットフォームビジネスユニットについて
NECのSIサービスを提供する各事業を横断する横串の組織です。全社の技術・強みを横展開させながら各プロジェクトをリードするプロフェッショナルとして、様々な業界向けにコンサル組織と合同でのシステム開発を担当しています。

■働き方
フルフレックス、リモートワークを導入し、時間や場所を選ばない働き方を実現。週半分以上をリモートで勤務し、必要に応じて出社をするハイブリット勤務です。

■携わるプロジェクト事例
・AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発
・数理最適化システム開発（Web3事業）
・ITクラウドリフト/シフト・モダナイゼーション
・DevOps、CI/CDマイクロサービス、ブロックチェーン、秘密計算などの技術を用いたシステム開発

■エンジニアとしての面白さ
組織横断のプロジェクトリードの強みとして、NECの技術リソースをダイレクトに提案・開発ができる点が挙げられます。社内のコンサル組織から上流ニーズをキャッチし、そのニーズを実現するため、時に0→１での技術開発をするケースもあります。その場合、社内の研究開発機関と連携をして試行錯誤していきます。
NECは創業125年の中で、ものづくり事業からITサービス事業へ進化してきた歴史があります。その名残として、ものづくり事業で培ってきた品質・研究投資への精神をそのままに、ITサービスにおいても変わらずサービスを創り上げていく特徴があります。

■顧客から見たNECコンサルサービス
もとがものづくり事業だったこともあり、製造・物流などの基幹産業や、中央官公庁・交通といった社会インフラ事業向けの顧客からニーズが厚いです。NECが「ものづくり→IT」というDXを実現してきたことを実証とし、自分たちの経験をもとに各業界のDXを推進していく強みがあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
＜以下いずれかに該当する方＞
・クラウド／インフラ／ネットワーク／セキュリティ／アプリケーション等のシステムの提案/設計/構築/運用（いずれかのフェーズ）を対応できるスキル
・プロジェクトにおけるアーキテクト、またはリーダーの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり