日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【週3～在宅可】ネットワークエンジニア◇デジタル庁大規模PJ／インフラ領域経験者歓迎＃DP3632

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◆◇中央官庁向け大規模NW構築プロジェクト/デジタル庁との直取引/資格取得援助あり/IT技術力を上げたい・最上流工程で顧客と直接やり取りしたい方へ◇◆

■業務内容　
各省庁で稼働中の基幹LANシステム※１をデジタル庁LANに移行・統合するプロジェクトのリーダーを担当いただきます※２。
※１　メール、掲示板、Teams、ファイル共有などの各種コミュニケーションサービスの導入と、それに伴うネットワーク環境のこと
※２　GSS（ガバメントソリューションサービス）

■業務詳細：
・各省庁LAN移行プロジェクトのマネジメント
・多数のステークホルダーとの課題解決
・ビジネスパートナーや協力会社のとりまとめ
※Microsoft365・Azure・仮想化基盤への構築～運用を担当

■GSS領域におけるNECの優位性
長い歴史の中でNECは中央省庁に対して様々なITソリューションを提案しており、各省庁でのシェアはトップ。高いセキュリティと品質、そして各省庁のシステム導入に関するノウハウがあることから、今回の大規模なネットワーク構築の案件を受注できております。

■働く環境
・配属組織：部長1名・課長5名、メンバー総勢50名程度の大きな組織です
・各省庁のNW構築にはキャリアベンダーを含めて様々な関係会社が参入しており、NECはその全体統括としてプロジェクトの進行をする立場です。
・残業：平均20～30H程度（繁忙期で45H程度）
・年末年始などの長期休暇中のシステム構築業務が年に２～3回程度ありますが、最大２～3日程度のものであり、必ず代休を取得いただきます。
・リモートワークは週3日～4日実施
・コアタイムのないフレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用

■ITエンジニアとしてのスキルアップ
・資格受験のための費用負担あり　※規定による
・M365、Azureをはじめとしたクラウドベンダーの重役との会議や、デジタル庁に出向している大手メーカーの優秀なエンジニアとの協業があり、プロジェクトに参加することで非常に多角的なIT知見を学ぶことができます。
・将来的にはコンサルサービスとしてのサービス化も進めている最新事業領域での経験ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・インフラ領域で業務リーダー（またはサブリーダー）の業務経験がある方
※ネットワーク／サーバー／ストレージ／セキュリティ／仮想化　など携わられた領域は広く歓迎です
※技術経験としては構築・設計のご経験がある方を求めております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の導入研修あり
・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度）
・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など


＜その他補足＞
・社内公募制度：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能　※ニーズに合わせ自由に使用可能
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
・ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり