掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/16(土)

株式会社アローリンク

【神戸】法人営業 ~第二新卒歓迎/若手役職者多数/最短2年でキャリアアップ可能◎/年休120日~

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神戸】法人営業 ~第二新卒歓迎/若手役職者多数/最短2年でキャリアアップ可能◎/年休120日~

~最短2年で主任クラスへのキャリアアップが可能/自治体・行政職員の方も応募歓迎◎~

■業務内容:
LINE公式アカウントの機能拡張ツールのインサイドセールス、LINEマーケティング支援をお任せします。
基本的には反響営業(セミナー参加者や資料を請求してくれた企業様へのアポ取り)や商談希望者様の対応がメインで新規テレアポはありません。
(場合によっては、エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドでのテレアポを行っていただく可能性はございます。)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■商材について:
LINE運用ツール「Lステップ」
(1)持ち運べる役所を実現する「Liny」のご提案
住民が求める情報をいつでもどこでも受け取ることができる、各種手続きを手元のスマートフォンの中から行える、LINEを活用したシステム「Liny」をご提案し、「持ち運べる役所」を実現します。
(2)「Liny」の運用をサポート
顧客によって抱える問題は様々です。ニーズに合わせてより使いやすく、より情報発信に効果を発揮するシステムをお客様ごとで設計し、カスタマイズ。そして、顧客ごとに担当ディレクターが付き、目標の設定から運用方法の構築まで「Liny」を使った情報発信を徹底的にサポートしています。

■魅力:
◇多種多様な業種の課題解決に向けたサポートを通してマーケティングノウハウを習得、様々なビジネスモデルの知見が得ることができます。
◇初心者でもLINEマーケティング基礎をゼロから学べる研修体制が整っています。また、「ブラザー・シスター制度」を導入しており、1年程度先輩社員が伴走してもらえる環境です。

■組織について:
Di事業本部は顧客である行政機関や法人企業様にLINEを活用した情報発信ツール 「Liny」をはじめとするITソリューションを提供し、システム構築・運営を行う中でお客様の課題解決のサポートをしています。
一般社員3名(20代)、主任1名(20代)、課長1名(29歳)と若手が活躍している環境です。(30代の次長1名、部長1名も在籍)

★AIマンガ
AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。
・アローリンク
https://smanga.jp/ar05-WaDjaw5M7POgRbrjSjTl


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・第二新卒歓迎・自治体職員の方歓迎~

■必須条件:
・顧客折衝経験のある方

■歓迎条件:
・BtoBの営業経験
・人事/採用担当の経験
・キャリアアドバイザーの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20H以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルにより決定します。
※残業手当:残業時間に応じて支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(会社の業績による ※過去支給がなかった年はありません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当、家族手当
住宅手当:家賃補助(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■役職手当
■ジョブエントリー制度(他部署への異動願いを申請できる制度)
■バースデープレゼント制度(会員制リゾートホテル宿泊券)
■健康診断(年に1回は会社負担)
■口腔ケア、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■育児休業給付金(130万円)※金額は一例です
■出産手当金(56万円)、出産育児一時金(42万円)※金額は一例です
■フレキシブル社員移行制度(時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇(4日以上の連休取得申請可)、産前産後・育児休暇(希望者の取得率男女ともに100%)
※有給休暇(入社~半年間の有給前借りは柔軟に対応いたします)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・通信機器販売事業
最新の通信機器、アプリ、Webサービスが成長過程にある中でユーザーの求めることを把握し、ライフスタイルの中にITを最大限に活かす方法を企画提案する。それが私たちの事業です。

所在地

〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F

設立
2014年1月
従業員数
47名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011486813

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