株式会社クオンツ

【リモート可】アプリ開発エンジニア　◆言語不問◎／残業20h程度／未経験歓迎／年休125日

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【言語不問／未経験歓迎／Salesforceの専門性を高められる◎／Salesforceの知識がなくても大丈夫◎／年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可／大手有名企業と取引多数】

■業務内容：
世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。

■具体的な業務内容：
・Salesforce導入コンサルティング
・Salesforce上のアプリケーション開発
※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。

◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり）
◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。
◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。
◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/

■取引先：
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数

■組織構成：
会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。

■研修制度：
「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。

■働きやすい環境：
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業月20h程度
・リモート勤務可能（リーダークラスになるとフルリモートも可能◎）

■当社の強み：
【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】
Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのWEB開発経験（1～3年程度）※言語不問

■歓迎条件
・Javaを使った開発経験

【★Salesforc知識経験不問★】
・Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので知識・経験がない方でも安心して業務を行えます。

＜勤務地詳細＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※リモート頻度は案件による。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間補足欄をご覧ください。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■オンライン学習手当
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■資格受験費用負担
■スキルアップ支援制度（技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給）
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■教育制度が充実：
資格取得の際の受験料・講習料等は会社で全額負担／資格を取得された際祝金をお支払い
■評価制度：
自己評価、上長評価をし最終評価は社長が行います。営業がお客様にアンケートを取り結果を元に評価を行っており透明度の高い評価を行っています。キャリアパスとしてはマネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。
■その他：
定期的に社員同士で話し合い、 ノウハウ共有の勉強会や、ゲーム大会、飲み会などを企画。 その費用は全て会社が負担します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間、有給休暇（入社後6ヶ月で付与、以後1年毎に付与）慶弔休暇、出産育児休暇
※有給取得率100％