ヤンマーホールディングス株式会社

【滋賀／米原市】試験評価・先行開発※産業機械向け電動パワートレインシステム◆在宅勤務可／年休128日

---

～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に貢献／年休128日～

■業務内容：
2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械（建設機械、農業機械 等）向け電動パワートレインシステムの先行開発、及び量産開発における試験評価業務を担当いただきます。
ご経験、能力に応じて、実務担当者もしくは、プロジェクトリーダーのいずれかを担っていただきます。

■具体的には：
（1）各コンポーネント（バッテリ／モータ／インバータ 等）と、コントロールユニットからなる電動パワートレインシステムの社内外評価ベンチにおける、試験計画立案から評価までの一連業務
（2）車両搭載状態における、電動パワートレインの試験計画立案から評価までの一連業務
設計担当者や社内有識者を巻き込みながら、試験計画・実施方法の立案を行います。立案内容に基づき、必要な試験設備・計測装置を選定し、社内および外部委託先と協力しながら、試験準備・実施・結果分析・評価まで一連の業務を担っていただきます。また、電動パワートレインを搭載した車両状態での試験評価を、車両メーカー様と協同で推進いただく事もあります。

■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について：
入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：滋賀県米原市）にヤンマーホールディングスより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングスと変わりません。

■ヤンマーパワーテクノロジーについて：
◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。
また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。
◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・試験計画と公的規格（ISO,IEC,JIS等）や、社内規格を元にした試験方法検討経験

■歓迎条件：
・機械系工具（ボルトネジの締結工具類）や電気系工具（配線加工工具類）の使用経験
・切断／切削工具を使用して簡単な加工作業の経験
・電気工事士、電気主任技術者の資格保有

＜勤務地詳細＞
ヤンマー中央研究所
住所：滋賀県米原市梅ケ原2481番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤無・将来的には転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目1万2千円、以降数千円（社内規定による）
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修（英会話レッスンなど）、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テスト(R)テスト
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄、財形融資
■保養所、体育施設、各種クラブ活動
■社員食堂（滋賀・兵庫※食事代半額補助：220円）
■住宅手当：家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6～7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規程による）
■独身寮（自己負担1万円程）、借上社宅（3～4割自己負担）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度