株式会社日本ケアサプライ
【港区】受発注事務◆スタンダード上場の安定企業/完全土日祝休/残業月20h程度/リモート週1可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~介護施設向け食品の受発注事務※三菱商事グループのスタンダード上場企業/完全土日祝休/残業20h程度/転勤無し/20・30・40代活躍中~
■業務内容:
当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事(冷凍惣菜)サービス、「バランス弁当」の受発注事務業務をお任せします。
近年売り上げが右肩上がりに推移しており、増員での募集となります。具体的な業務は以下の通りです。
・商品の受注受付
病院や介護施設から注文の受付を行います。主にメールやFAXなどで注文が入ります。冷凍商材の為、受注から発注までは1週間程度のリードタイムがあり、ある程度余裕をもった期間での対応が可能です。
・発注(倉庫との連携)
受注した商品に対して、倉庫への発注依頼、また商品の在庫管理を行います。
・その他
イレギュラー出荷の対応。お客様に対しての商品の到着確認など。
■職務の魅力
安定成長マーケットで注力事業の領域に参画できます。
介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策などで冷凍弁当のニーズは更に高まっています。
全国94拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携わることができます。
また上場企業で安定したキャリア形成をすることができます。
■キャリア
同組織での管理職候補へのキャリアップはもちろん、希望があれば営業や企画といった他部署への異動など、様々なキャリアの選択肢がございます。
食事業務グループでは受発注のシステム化に現在まさに取り組んでいるところ(来年春目途)であり、システム化のフェーズにも携わることが可能です。
■組織構成
配属先の食事サービス部 食事業務グループは責任者含め6名で構成されており、20代~50代まで幅広く活躍しています。
食事サービス部全体では20名程在籍しており、営業社員等と連携しながら業務を行っています。
■就業環境
残業は月20時間程度となっております。
在宅ワークも業務に慣れ次第、半年後程度で可能となっており、週1で実施しています。
■当社のバランス弁当について
月40万食程度販売する、調理済み・盛付済みの冷凍惣菜・冷凍弁当です。衛生管理、栄養バランス、嚥下調整食対応など、現場の業務改善と同時に、味と食べやすさでご利用者に笑顔をお届けします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
■必須条件(いずれかお持ちの方)
・受発注などの営業事務経験/一般事務経験
・在庫管理経験
■歓迎条件
・メーカーもしくは商社での受発注業務経験者
・銀行など金融系のバックオフィス業務経験者
細かい作業にコツコツ取り組める方大歓迎です!
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与
390万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)、昨年度実績3ヶ月/年
※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。
■給与モデルケース
30代前半…月給28万
40代前半…月給33万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
他業界経験でもじっくりOJT致します。
<その他補足>
■借上社宅制度(転勤者のみ)、単身赴任手当(規定による)
■レクリエーション補助制度
■同好会制度(ランニング、野球、ミュージカル等)
■社員持株会制度
■資格取得奨励制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後より付与)、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は1998年3月に、介護保険制度開始に先立ち設立され、福祉用具のレンタル卸サービスという従来の日本にないビジネスモデルを確立、「福祉用具の購入~保管・洗浄・消毒・レンタル」を一挙に担い、福祉用具のリーディングカンパニーとして福祉用具貸与事業者様をサポートし続けてきました。
そして2018年に当社は創立20周年を迎え、我々は社是を「健康長寿社会への貢献」としました。今後も福祉用具レンタルを核としながら、介護施設や高齢者向け各種サービス、そしてアジアなど近隣諸国への海外展開も視野に入れて健康長寿社会の実現に取り組んでいます。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 1,295名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,897百万円
- 売上高
28,592百万円
- 経常利益
- 2,200百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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