株式会社Ｐｌｏｔｔ

クリエイティブディレクター◆SNSアニメ・縦読みマンガのクオリティー向上をお任せ◆在宅可

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【IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする企業／YouTube領域は過去累計再生回数50億回以上／月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有／月間ユニークユーザー数はのべ7,000万人突破】

■業務概要：
IPの立ち上げ・クオリティー向上にかかわるアートディレクション業務・制作をお任せします。IP立ち上げの際のコンセプトアートや全体的な方向性づくり、日々制作する動画の監修、コンテンツのアートディレクションなど、Plottのクリエイティブにかかわる業務全般をプロデューサー／ディレクター／クリエイターとともに進めます。Plottの強みを活かし、自社内でメディアミックスのプロジェクトも進めています。携わったIPがSNSアニメ化・縦読みマンガになる可能性も…！？新しい時代の大ヒットコンテンツを一緒に生み出しませんか？

■業務内容：
・Plott作品（SNSアニメ・縦読みマンガ・グッズ・ゲーム・MVなど）の品質担保
・クリエイティブへのフィードバック・修正指示

■業務詳細：
◎品質チェック・最終ブラッシュアップ
より高いクオリティーの作品にすべく、着彩／仕上げ工程での最終ブラッシュアップをお任せします。作品の絵型・テイスト合わせのために加筆・修正などの最終調整をしていただく可能性もございます。
◎クリエイティブマニュアルの作成
社内編集メンバーやクリエイターへ共有する、クリエイティブマニュアルを作します。
・設定資料作成
・仕上げ調整の際の色彩／彩度調整マニュアル
・各ジャンルごとのクリエイティブナレッジシェア　など

■魅力：
◎チームで作品づくりに取り組める
PlottのIPは複数のクリエイターが協力して1つの作品を作り上げる仕組みです。さまざまなアイデアを掛け合わせ磨き上げながら、より良い作品づくりを目指すことが醍醐味です。また、チームメンバーとも意見交換をしながら切磋琢磨できる環境であることも魅力です。
◎メディアミックスの取り組みでさらにヒットを目指せる
Plottの強みを活かし、メディアミックス展開も積極的に進めていきます。自分が担当する作品がアニメ×漫画になることも…！SNSアニメや縦読みマンガ、IP展開など、コンテンツグロースにかかわる幅広い業務を経験できることもこのポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験に当てはまる方
・ゲーム会社やイラスト制作会社でのイラストディレクション／アートディレクション業務
・アニメスタジオでの原画制作／クリエイティブチェック／演出／監督経験
・漫画連載経験（アシスタントへの指示経験あり）
・キャラクターデザインやコンセプトアート制作経験

■歓迎条件：
・5人以上のチームでリーダー／マネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セミリモート勤務（週3日出社／月・水・金曜日固定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
３か月後の正社員登用に切り替えを前提としています。

＜試用期間＞
3ヶ月
Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えいたします。（8割以上の正社員登用実績あり）

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
住宅手当：家賃補助あり（3.5km圏内）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・PC貸与
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度（21:00以降）
・漫画雑誌読み放題制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇