フラー株式会社

【新潟／フルリモート可】プロジェクトマネージャー（シニア）◆開発PJ推進・企画提案・DX推進支援

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～大手取引実績多数！多用な経歴を持つメンバーが活躍中／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能～

■業務概要：
デジタルの活用は、今般すべての企業に求められる課題です。しかし、これまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっている現状があります。当社は、デジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり、次の数十年も躍進していくための支援をしています。ディレクターは、当社事業の中核となるポジションです。

■業務内容
日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。
担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。
プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。
また、プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させることも当ポジションには求められます。
こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。

■業務詳細：
・プロダクトの機能提案
・プロダクトの要件定義
・プロダクトのロードマップ作成
・クライアントとの認識合わせ
・クライアントのニーズヒアリング
・プロジェクトの推進
・プロジェクトメンバーへの指示出し
・その他プロジェクト進行に必要な業務

■当社について：
「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です。新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。
＜事業内容＞
・デジタルパートナーシップ事業
・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』

変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発プロジェクトのマネジメント経験
・開発プロジェクトにおける上流工程から開発、運用・グロース業務経験
・開発プロジェクトにおいて各工程のドキュメント作成経験

■歓迎要件：
・スマホアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・クライアントワークの経験
・UI/UXデザイナーの経験
・IT業界においてコンサルティングを行われた経験
・ソフトウェアエンジニア経験
・デジタルマーケティング経験
・プロダクトのグロース戦略を立案された経験

＜勤務地詳細＞
新潟本社
住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO
勤務地最寄駅：JR新潟駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助：3冊/月
・語学学習費用補助：上限3千円/月
※金額はすべて税込みです。

＜その他補足＞
・引越費用補助（入社時に近隣に引越する場合）：上限20万円
・リモートワーク手当：8千円/月
・近距離手当：2万円/月（通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給）
・三井ガーデンホテル柏の葉（柏の葉本社の隣）の温泉施設の利用（希望者のみ、税込5,500円/年の本人負担）
・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦（1試合数名）
・公認部活動制度（活動支援金を支給）
※金額はすべて税込みです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、他
有給：年次有給休暇、入社時特別休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、妊産婦休暇、子の看護休暇、介護休暇
無給：レディース休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業※法定の手当あり