掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/12/13(金)

アイニコグループ株式会社

【出社月2~3回/奈良市】自社サービス開発エンジニア◆若手から上流にチャレンジOK◆安定の経営基盤

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【出社月2~3回/奈良市】自社サービス開発エンジニア◆若手から上流にチャレンジOK◆安定の経営基盤

~「要件定義通りのシステム開発にうんざりした方へ」自社プロダクト(業務管理システム)の開発エンジニア募集~超アジャイル型環境であなたの可能性に挑戦~

\本ポジションの魅力/
*柔軟な働き方!
<リモートワーク!出社日は月2~3回!土日休み/残業月20h程/有給も10日以上取得の社員が多数>
*どんどんキャリアアップ可能!
若手から要件定義や設計にチャレンジできる!
*安定の経営基盤がありながら新規事業にチャレンジ!
<事業部で3年で20億円の売り上げとIPO上場を目指しています>
【変更の範囲:会社の定める業務】


■仕事内容
・自社プロダクトのエンジニアとして、最初は上流部分をメインに業務していただき、将来的にはCTOとしてのキャリアを築いていただきたいと考えています。
(1)機能開発(ベンダーコントロール含む)
・ 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで(特に要件定義~設計部分)
(2)開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
・(3)サポート部門からの問い合わせ対応
・問い合わせや作業依頼の対応
・トラブルシューティングや不具合調査
※今までの経験を踏まえ、ベンダーとの業務管掌範囲を決め、まずは得意領域から担当いただきます。

【開発言語】PHP | JavaScript
【OS】Linux
【インフラ】クラウドサーバー
【DB】MySQL

■組織構成
配属先は現在代表1名、コンサルタントの30代女性2名、アシスタントの20代男性が所属
★明るく他の事業部との関わりも沢山

■商材
「BOXJOB」という業務管理に特化した唯一無二のサービス。
業務フロー60個程度をBOXに管理し、「どのタイミングで誰に何を聞くか」、必要な書類、決裁権等すべて可視化できるようになっています。
<問い合わせ殺到中で目標予算に対して2倍以上の売り上げ!>

■弊社について
弊社(旧:楓工務店)は元は工務店でしたが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施。
結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに!


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Webアプリケーションの開発経験
・自社プロダクトの開発部隊の内製化とエンジニア部隊の立ち上げのための採用です。エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、組織作りも経験できる環境です

勤務地

<勤務地詳細>
京都支店
住所: 京都府木津川市城山台3丁目15
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,900円~351,100円
固定残業手当/月:67,400円~101,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,300円~452,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、12月、初年度は12月のみ)
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■2万7千円(30歳未満)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■研修手当、出産育休、家族慰労手当
■ファミリープライス制度
■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用
■クラブオフ(優待クーポン利用サービス)
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■企業内保育園での優先託児
■バリスタコーヒー飲み放題
■自由に使えるキッチン完備
■社用携帯、社用パソコン支給
■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■有給休暇日数:初年度10日、最高(繰越日数除く)20日、大型連休あり(GW、お盆休み、年末年始)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス
・不動産事業
・リフォーム、リノベーション事業
・民泊事業
・保育園事業
・介護事業
・他社支援事業
・システムの開発、販売

所在地

〒631-0806
奈良県奈良市朱雀3-1-7

設立
2007年2月
従業員数
139名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011487022

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