キャリアリンクファクトリー株式会社

＜未経験歓迎＞【三宮】人材派遣営業（新規開拓メイン）◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日

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□■業界未経験歓迎／外国籍の方含めグローバルに活躍中／顧客の課題を人材で解決／土日祝休み／インセンティブあり■□
当社の主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

■業務詳細：
製造業や食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。

■具体的には：
製造業・食品加工業を対象とし、アポイント獲得や商談、クロージングまでをご担当いただきます。
◇新規アポイント取得
... 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得
◇商談のための資料作成
... 会社資料やPower Pointを用いて作成します。
◇商談
... 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。
その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります。
◇人材サービスの提案
... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで
設計します。
◇見積提出・発注
... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
※スタッフフォローは対応しません。

■評価制度：
アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。（上限10万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

■教育体制：
・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施し
ます。
・先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。
・定期的なフォローアップ研修を実施！

■キャリアパス：
契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・日本語ビジネス初級レベル　もしくは　日本語能力検定試験N2レベル程度

■歓迎要件
・普通自動車運転免許（AT限定可能）
・法人営業経験

■求める人物像
・冒険心があり、常に挑戦的な方
・アイディアを形にしていくことが好きな方

＜勤務地詳細＞
三宮支店
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル6階
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現在遠方へお住まいの方は引っ越しに伴い支度金20万円支給があります。

＜転勤＞
当面なし
本人の希望を考慮します。ただし正社員登用後は全国配属の可能性あります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後最長1年で適性あれば正社員への登用前提となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の雇用条件、業務内容に変更はありません。
また、入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。
※往復交通費や宿泊が発生する場合は全額当社負担

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得