株式会社ネクセライズ

【品川】人事＜要員計画や人事考課など＞JERAの100％子会社◇有給取得率70％／福利厚生充実◎

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～月残業20～30時間程度／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社、高い安定性◎～

■採用背景：
東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社の当社にて火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。今般、要員計画・人事考課など幅広い人事業務に携わる中核者を募集します。

■業務詳細：
2023年に導入した新人事制度の実行年度であり、最新の人事制度を運用していくにあたり、要員計画の策定・人事考課の管理・運用等の中核者として業務に従事いただきます。
今まで培ってきた経験を活かし、下記の業務についても同様にお任せしていきます。
・人事異動調整・実施
・採用・退職業務
・若手メンバーの人事育成

■組織構成：
労務人事グループは人事と労務の二つのチームで構成され、人事チームは管理職を含めた20代～50代の4名程度の多様なメンバーで構成されています。成長盛りの若手メンバーを牽引しながら、チームで１つの目標に向かって業務を遂行していただきます。

■働き方：
月残業20～30h程度、休暇は計画的に取得するため、働きやすい環境です。
安定した業績基盤があり福利厚生も充実しています。勤務場所は品川駅から徒歩圏内のオフィスビル内で、立地環境にも恵まれています。
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇取得率70％
・ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇）
※詳しくは福利厚生をご確認ください。

■当社について：
当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事経験をお持ちの方
※目安3年以上

■歓迎資格：
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・社会保険労務士
・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種・Ⅱ種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 11F
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線 他線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本職種についての転勤は基本的にはございません。
将来的な社内異動に伴う転勤可能性有

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代）
家族手当：扶養家族　配偶者1万円、子一人につき5千円
住宅手当：賃貸物件入居者に対し最大50%補助（上限額あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■自己啓発への費用援助
■eラーニング
■階層別研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児、介護、医療、教育、旅行等に使えるポイント付与　7.5万円/年程度)
■ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇）
■家賃補助制度（賃貸住宅居住者に対し、当社規定により家賃の一部を補助　最大50%、地域により上限額あり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援・表彰制度
■オフピーク出勤（時差出勤）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、労働祭（5/1)
有給休暇付与日数：初年度は入社時期により弊社規定により付与します（2～15日）