株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【週2在宅可】Web広告運用／Webマーケティング戦略へ挑戦可能◆東証プライムG／医療総合人材会社

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～東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～

【業務内容】
現在事業拡大に向け積極投資している看護師ユニット（看護師の就職・転職支援事業を取り扱い）にて、集客・プロモーションを推進するためWeb広告運用担当を募集します。

【業務詳細】
■年間の集客計画達成に向けたWeb広告戦略の企画～実行
■Web広告（アグリゲーションサイト、リスティング広告等）の運用
■広告クリエイティブの検討、検証およびランディングページの改善提案
■代理店ディレクション
■各チャネルの集客における課題把握と施策立案～推進

【ミッション】
今回ジョインいただく方については、有料広告の運用全般をお任せします。まずは事業理解と並行して、アグリゲーションサイト（求人ボックス、スタンバイ等）の運用からスタート。代理店と協力し、広告費・流入数をコントロールしていきます。どこに費用をかけるか、設定をどのように変更していくか、これまでの知見をもとにPDCAを回していただくことを期待します。

【ポジション魅力】
■裁量をもって集客戦略を選択することで、多角的なマーケティングによる課題解決に取り組むことができます。

■将来的には、範囲を広げ、リスティング広告やその他効果があると仮説立てた媒体の提案もしていただきます。事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。

■現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。

■中長期的には、看護師ユニットのWeb集客全体のマーケティング戦略・事業戦略や、他事業のWebマーケティング、マネジメントにも挑戦でき、事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。

【企業データ】
■離職率：7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
■産育休取得率：100%
■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
■在宅勤務あり（週～2日）
■有給取得率：80.8%
■昇給率：4.4%（ベースアップ2%を含む・諸手当込）
■月残業平均：20～30H（全社平均28H）

変更の範囲：【変更の範囲：会社内での全ての業務】

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告等）の運用経験　目安：2年以上
　※代理店・制作会社・事業会社いずれの経験者も歓迎です！

■歓迎条件：
・広告代理店での企画職の経験
・toCのWebマーケティング戦略の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅】

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＜転勤＞
無
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務の頻度は状況により変動する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：全社平均28時間／月※フレックスタイム制（7：00～22：00／コアタイム無)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修等

＜その他補足＞
ショートワーキングデー（月2～4回程、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度、自己啓発補助費制度、資格取得奨励金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり／初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％