ヤマトスチール株式会社【東証一部/大和工業グループ】

【兵庫・姫路/転勤無し】安全衛生担当／福利厚生充実／プライム上場大和工業グループ会社／年休125日

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■職務内容：
姫路工場の労働安全衛生管理業務をお任せします。無事故無災害を目指し、安全で快適な職場環境を整備する重要なポジションです。
1. 安全に関する業務
・グループ全社（協力会社含む）及び工事会社に対する指導管理
・労働災害への対応
・作業環境測定及び各種健診の計画・実施
・安全衛生委員会等の事務局業務
2. 防災・消防に関する業務
・消防、消防設備、器具の設置点検及び車両管理
・油タンク設備の管理、危険物施設の点検管理
3. 法令に基づく関係官公庁への報告・届出
4. 各種教育訓練の実施

■組織構成
5名（60代1名・40代4名）

■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■電気炉に関して
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。

■当社の特徴：
大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・労働安全衛生に関する何らかの経験をお持ちの方（業務の一部で OK）
【歓迎条件】
・第一種衛生管理者又は衛生工学衛生管理者資格をお持ちの方
・製造業での安全衛生業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可能

＜転勤＞
無
転勤はありません。
※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業　月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：配偶者5千円、その他4千円（最高4人まで）
住宅手当：月8千円
寮社宅：社宅、独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後、～65歳の再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・住宅資金貸付制度
・資格取得支援制度、研修支援制度
・従業員持株会
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・確定拠出型年金
・パッケージ型福利厚生サービス
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
・社員食堂・食事補助／社員食堂は1食150円で利用可能
・寮費は1カ月の自己負担は8500円(光熱費込み)
└ 朝食160円、夕食290円（独身寮は35歳まで）
・会員制リゾートホテル 等
※福利厚生については、親会社である大和工業と同様です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇）
有給：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）