株式会社レーベンコーポレーション

【上尾駅】賃貸管理◇未経験歓迎！◆完全週休2日／年休122日／ノルマなし／手当充実◎

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～賃貸管理をお任せ／年休122日、ノルマなし／評価制度や福利厚生充実～

■職務詳細：
・既存オーナー様への対応：各種問い合わせや空き室状況の確認などを行います。1人100名ほどのオーナー様を担当します。
・空き室対策の提案：間取り変更やリフォーム、家賃調整など入居率UPに繋がる提案を実施します。またリフォーム工事の進捗管理も担当します。
・管理する物件について：賃貸アパートやマンション、戸建、店舗、事務所、借地など、様々な物件を扱います。エリアは埼玉県内（上尾市～北本市）がメインで、会社全体で約6500戸を管理しています。
・新規管理物件の獲得：入社3年後を目安にお任せします。既存のオーナー様や建築会社、金融機関から紹介頂くケースが大半。社内には新規顧客開拓の部署もあり、テレアポ・飛び込みはありません。

■入社後の流れ：
１）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。
２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。
３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！

■評価や目標について：
・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。
・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎

■働き方について：
・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも大切にしており有休も気がねなく取れます。有給は時間単位で取得でき、子どもの送り迎えで早上がりなども可能です！

■組織構成：賃貸管理スタッフは6名（男性5名・女性1名）おり、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
～第二新卒歓迎／ブランクOK～
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※前職こんな方が活躍されております！
携帯電話販売店、司法書士事務所、住宅設備営業、不動産営業など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル5F
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、駐車場完備

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均29時間程度と、無駄な働き方にならないよう効率よく進めています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月8,000円、子1人：月8,000円
寮社宅：社宅あり（社内規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円、賃貸不動産経営管理士：月1万円）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■有休は時間単位で取得OK。
「先輩に遠慮して有休が申請しにくい…」といったことは一切なし。また、時間単位で取得できるので、「この日は子どもの送り迎えがある」などにも柔軟に対応できます。
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行
■インセンティブ制度：新規物件開発・入居率目標の達成・ガス会社切り替え・新規紹介料などでインセンティブを支給します。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制（平日1日＋土日いずれか1日 ※シフト制）
・年末年始休暇（7日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（4日）
・慶弔休暇、誕生日休暇