株式会社大空出版
【東京都/千代田区】経理職◇経験者歓迎/土日祝休み/月平均残業10時間程度/年間休日129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
当社にて主に経理業務をお任せいたします。出版社ならではの在庫管理や外注費計算など、あまり他社では経験できない仕事もあります。
■業務詳細：
・給与計算、勤怠管理
・書籍在庫管理、仕訳入力などの経理事務全般
・決算業務
年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書
月次：試算表作成、修正仕訳
日次：請求書作成、外注費支払、各種勘定帳作成、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、出納管理、伝票整理
■組織構成：会社全体として男女比は半々で、20代～40代の方が所属しております。平均年齢は30代前半です。経理職は現在2名が在籍しております。
■社内の雰囲気：
アットホームで部署を超えた交流も多々あります。財務などに興味がある方も歓迎です。
■就業環境について：
月平均残業10時間程度で残業も少なく就業しやすい環境です。また、コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めています。これら弊社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。
このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理として月次決算のご経験がある方
・PCスキル(ワード、エクセルなどの基本操作）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
＜月給＞
230,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与あり：前年度実績（2.00ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限35000円
家族手当：子供１人につき5000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト受験料 年1回支給（取得スコアにかかわらず）
また、取得スコアに応じて、報奨金、手当の支給制度有
＜その他補足＞
・資格手当、子供手当、技能手当、役付手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏季休暇(3日間)、特別休暇、年末年始休暇(7日間程度)、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■書籍の発行及び企画・編集・制作・営業 ■電子書籍のデータ作成及び配信
■Webのデザイン・コンテンツ開発・サーバ構築/管理・編集 ■動画やプロモーションビデオの制作
■エディトリアルデザイン（書籍・雑誌・パンフレット） ■情報誌、ムックなど雑誌の企画・取材・編集・制作
■PR誌や会社案内、各種パンフレットの企画・取材・編集・制作 ■年史や社史、自費出版本の編集・制作- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル8F- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
400百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
