株式会社Mizkan

【兵庫/三木】食品製造リーダー候補（食酢飲料等） ◆借上社宅あり／大手ミツカンGで安定性◎

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■業務概要
将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。
製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行い、業務改善活動も取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
（1）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス
→原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス
（2）システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス
（3）新商品の導入検討、設備導入検討
（4）職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案
（5）パート社員の業務管理

■主な製造品
・家庭用製品(追いがつおつゆ、食酢飲料等)　※2024年2月時点

■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる
https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/

■キャリア形成
製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成いただけます。
年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。
※株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤の可能性もございます。

■会社の魅力
酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。
やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。
入社2年目の社員が業務効率改善に取り組み、年間100万円の費用削減につなげた事例も。
年齢や立場、新卒・中途に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。
また、前向きな方を応援する制度として、資格取得の補助や外部講習の受講など成長できる環境が整っています。
技術者の育成も行っており、溶接や電気設備について工場を横断して学べる機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・食品製造経験3年以上、かつラインのリーダー／マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
三木工場(調味料工場)
住所：兵庫県三木市吉川町畑枝395-1
勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため、キャリアに応じて工場内の異動／各工場・本社への転勤の可能性があります
※栃木工場／館林工場（群馬）／美濃加茂工場（岐阜）／大阪工場／三木工場（兵庫）／本社（愛知）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:30～14:10
13:20～22:00
＜その他就業時間補足＞
■基本は早番・遅番のシフト制交替勤務／基本的に2週間毎に切替

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：自己負担9,500円～/月　※会社規定を満たす場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり　※満65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、管理職研修等階層・部門毎の研修、部門横断のワークショップ等
■資格補助：通信教育受講援助制度、技能職の資格手当・祝金制度あり


＜その他補足＞
■寮社宅補足：借上社宅は入居条件あり。入居時の自己負担額は月9,500円～(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)。借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費（家族分も含む）も、基本会社負担。
■育児・介護休業　※育休産休取得事例あり
■育児・介護短時間勤務
■時間有休制度・積立有休制度
■時差勤務手当・年末年始勤務手当
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■有給制度：平均取得率10.6日　※2023年度実績
■特別休暇：結婚、忌引、転勤、配偶者出産等
■その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、ボランティア休暇等