株式会社ハンデックス

空調設備工事の手配調整担当◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休122日／土日祝休／業績好調◎

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～職種未経験歓迎／事業拡大に向けた増員募集／転勤なし／ハンズホールディングスの100％子会社～

■ポジション概要
建設から電気・空調・太陽光設備の販売施工建物完成後の人材のサポートまで、ワンストップでソリューションを提供している当社にて、業務用空調の設備工事をオフィスから支えていただくため、クライアントと協力会社の仲介業務や案件の管理・日程調整をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・協力工事会社の手配（電話、メールなど）
・工事の段取り、日程調整、品質管理
・見積もり、報告書、その他資料の作成
・既存顧客への営業（主に電話にて）

＜案件の流れ＞
▽クライアント企業からの依頼
▽案件の現地調査手配（既存の協力業者へ電話・メールで依頼）
▽見積書の作成・提出
▽案件確定～工事業者の手配・スケジュール調整
▽工事スタート～完了
▽完了報告書の作成、提出（フォーマットあり）

＜案件内訳＞
・小規模案件…業務メインはこちらの対応です。下請けとして受注となり、現場調査への同行は発生しません。
・大規模案件…元請けとして受注で、数は多くないですが現場調査の同行なども発生します。

■募集背景
環境商材・省エネ・空調工事のニーズが増加している領域に特化しており、着実に業績を伸ばしています。今回は事業拡大に向けた増員募集となります。
既に全国に40拠点以上ある営業所を100拠点まで増やす方針となっておりますが、コロナ禍でも安定した業績を残しており、安定企業の中で成長領域の事業に携わることが可能です。

■研修
入社後は専門知識の研修（エアコン関連）を座学で行い、その後、現場研修（各地で行われている工事の現場視察）や見積作成、手配の流れ、業者への依頼方法などをOJT形式でレクチャーします。

■就業環境
年間休日122日、土日祝休みをはじめ、残業も月平均20～30時間程度と働きやすい環境が整っています。
休日出勤はほぼありません。

■当社について
「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気・太陽光)」を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜職種未経験歓迎！＞
・建設業界やビルメンテナンス業界でのご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京（管工事部）
住所：東京都千代田区神田錦町3丁目6　D'sVARIE 1F　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～30時間／月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円　子供1名につき5000円
住宅手当：社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる)
寮社宅：研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、営業研修、Off-JT研修
■外部研修補助
■書籍購入補助
■資格手当（5,000円～50,000円）

＜その他補足＞
■介護保険
■定期健康診断
■誕生日プレゼント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金
■業務用携帯電話貸与
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■住宅手当ですが、当社の規定は以下の通りとなります。
（1）業務上の都合により、会社からの転勤等の命令があった者
（2）自宅からの通勤が困難であると会社が判断した者
※入社の際に転居を伴う方は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇