ヤマトスチール株式会社【東証一部/大和工業グループ】
【姫路/転勤無し】電気設備メンテナンス／プライム上場大和工業グループ会社／年収500万円～が叶う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理
■当社について
・電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。
鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステ
ナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン
、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決
算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は
905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長し
ています。
■当社の魅力
・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー
・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3千億円と抜群の財務内容(2023/3期)
■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で
事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目
指す
・年間休日105日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100%
・社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかに該当する方（いずれか１つでOK）
・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
※必須ではありません
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可能
屋外喫煙場所あり
＜転勤＞
無
転勤はありません。
※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1899時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00～15:00（交替制）
＜勤務パターン＞
15:00～23:00
23:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
残業 月平均 20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
＜月給＞
250,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月・12月) 2023年度組合員平均220万円
■年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含）
・30歳：572万円
・35歳：645万円
・40歳：753万円
・45歳：849万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：配偶者5,000円、子4,000円/月※最大4名分
住宅手当：月8千円
寮社宅：社宅、独身寮あり
社会保険：
退職金制度：定年後、～65歳の再雇用制度あり（条件あり）
＜定年＞
60歳
再雇用は65歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
時間単位有給休暇制度
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度
資格取得支援制度
研修支援制度
従業員持株会（奨励金20％）
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
3大疾病サポート保険
確定拠出型年金
パッケージ型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
育児休業制度
育児短時間勤務制度
介護休業制度
会員制リゾートホテル
契約スポーツ施設
社員食堂・食事補助／社員食堂は1食150円で利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・週休二日制（勤務シフトによる）
・木曜日＋会社カレンダーで操業がない日が休暇日
その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇）
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
大和工業グループは、東証一部上場の大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。- 所在地
〒671-1133
兵庫県姫路市大津区吉美380- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 336名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
40,400百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
