株式会社じげん

【虎ノ門】商品企画プロデューサー◆占い師の採用や育成などをお任せ／プライム上場／フレックス・土日祝休

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■募集概要：
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
エンタメ領域でサービスを展開するグループ企業の株式会社CORDA（在籍出向）において、商品企画プロデューサー（占い師マネージャー）を募集致します。

■業務内容：
当ポジションでは、占い師の採用から育成・マネジメントをリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
◎占い師の採用＞＞母集団形成・採用経路の拡張
多くの占い師様にサービスへご参画いただける様、応募者の拡大に努めていただきます。
◎占い師の育成＞＞デビュー前研修・研修プログラムの考案・テック化推進
デビューを控えた占い師様へ研修の実施、またより質の高い研修プログラム構築に努めていただきます。
◎占い師のマネジメント＞＞鑑定品質の管理・占い師様のモチベーション管理
活動中の占い師様が良質なサービスを提供できるように鑑定品質を管理し、長期的な活動を支援します。
◎プロジェクト推進＞＞進捗管理・ステークホルダーとの調整
各業務における予算・スケジュール進捗を管理し、事業責任者へのレポート作成を含めプロジェクト推進に努めていただきます。

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・マネジメントの予算策定
・研修システムのテック化推進
・母集団拡張における提携先の開拓

■配属先：
雇用元は株式会社じげん、グループ会社である株式会社CORDAに在籍出向予定となります。

■仕事の魅力：
・東証プライム上場企業グループでありながら、インターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感できる環境です。
・社長・事業責任者と日常的にコミュニケーションをとることができます。
・エンタメ領域に特化したCORDAならではのユニークなサービスを提供しています。メンタルヘルス領域にも親和性のある『人材とスキル』を商材として扱い、人の心に寄り添う事業を体感できます。
・市場トレンドや季節性をキャッチアップすることで、自身のプロデュース力を活かし業界トップクラスの人気占い師を誕生させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCの操作ができる方（Excel、PowerPoint、Wordなど）
・コミュニケーション能力が高く、ファシリテーションが得意な方
・チームワークが得意な方
・既存概念に囚われず新しいアイデアを積極的に取り入れることができる方

■歓迎条件：
・自チームでのリーダー、マネジメント経験
・販売職でマネジメント経験がある方
・人材系企業での営業経験がある方
・芸能人のマネージャーを務めていた方
・接客業経験のある方

＜勤務地詳細＞
株式会社CORDA
住所：東京都港区虎ノ門3-4-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間：8時間※所属長の判断により10時～19時等の固定シフトとなる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の開催
■メンター制度
■キャリアアップ支援制度

＜その他補足＞
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度（※社内規程あり）
■MVP表彰制度
■ベネフィットステーション
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度
※株式会社CORDAの福利厚生も利用可能（CORDA出向時に限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）