株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

【東京/開発】インフラエンジニア◆100%自社勤務/WLBを整えて長期就業/NEXCOグループ

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◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる
◆平均休暇取得日数は143日／充実の福利厚生で定年まで腰を据えて働ける

■職務内容：
NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、システム開発におけるインフラ業務の全般・インフラに関する要件定義、設計、構築、保守、ベンダーとの調整等をお任せします。
開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。
・NEXCO3社やグループ会社向けのインフラ設計構築・改良提案
・ネットワーク/サーバ設計・構築・保守
・クラウドサービスの構築・検討
・セキュリティ対策

■職務詳細：
グループ向けインフラ環境構築プロジェクトへ参画頂きます。※100％自社内勤務
・システムインフラ構築における各工程（要件定義、設計、構築）の実施
・製品メーカー、ベンダーとの各種調整
・構築したインフラの保守実施
・顧客クレームに対する迅速な対応と顧客満足度の向上
・品質管理を実施し品質不良の未然防止

■働き方：
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。
平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。
・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　
※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担

■キャリアパス：
・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。
・今後マネジメントに軸足を移し、マネジメントキャリアを主軸としていきたい方については最適な環境です。

■同社について：
NEXCO3会社（東日本、中日本、西日本高速道路株式会社）を親会社に持ちETCや料金システムなど高速道路に関わるシステム開発や、情報処理システムの運用・保守を行う等、安定した基盤を持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験者
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の設計・構築経験
・セキュリティ対策の知識と実践経験
・業務システム開発経験
・マネジメントまたはベンダーコントロールの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の業務導入はOJT
■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月～11月）

＜その他補足＞
＜手当補足＞
時間外勤務：１分単位で精算
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
　　　　　その他、借上げ社宅制度有
PM手当 ：プロジェクト規模に応じて支給
■リフレッシュ休暇
■育児休業制度
■介護休業制度（条件あり）
■特別都市手当
■単身赴任手当
■各種契約施設（宿泊、レジャー）
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル
■制財形貯蓄
■択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）など
■各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29~1/3）、創立記念休暇、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、出産）
休暇の全社平均取得日数143.9日※2023年度