米久株式会社

【東京/中央区】外食向け食品の商談・企画担当(地域総合職)※土日休み～伊藤ハム米久ホールディングス

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■職務内容：
「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて外食、中食、問屋、メーカー向けに営業・商談していただきます。営業先が外食や中食、メーカーのため、取り扱う商品は営業先メニューの食材である業務用商品や生肉が中心です。案件の規模によっては既存商品ではなく、営業先向けのオーダーメイド商品の提案も行ないます（企画や開発部門と連携）。営業というと個人で業務を進める印象が強いかもしれませんが、FSユニットはチーム制を敷き、組織として当社商品の提案を行っています。

■業務のやりがい：
ご自身が成約した商品が全国外食チェーンでメニュー化することやCMに流れたりする中で、その商品を見る・食べに行く時などに、作り上げた醍醐味を直に感じられます。PB商品を各部署に協力いただきながら、ゼロから作り上げるのもやりがいのひとつです。また、興味を持った外食/中食においては直接問い合わせて営業できるのも、FSユニット独自の商談方法であり、面白さを感じる点です。

■一日のスケジュール（例）：
・8～9時：出社、メールチェック
・～10時：商談準備
・～11時30分：取引先に新規商品導入の商談
・～12時：書類整理、取引先との連絡
・～13時：先輩・後輩とランチ
・～14時：商談準備
・～15時：新規の会社と商談
・～16時30分：商談内容まとめ、メール返信
・～17時：翌日のやることまとめ、書類作成、退社

■活かせる経験：
・既存／新規営業経験
・プレゼンテーション／商談経験
・食品／食肉／加工食品／外食／中食／問屋に関する知識や経験　など

■組織構成：
・FSユニットは約26名で構成されています。(約４割が20～30代、約６割が40代以上)
・明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりのため、すぐに溶け込める環境です。
※今年度は昨年度の約2倍の中途採用を目指しており、すでに昨年度と同じ人数の中途採用ができており、中途社員も受け入れる風土が整っています。

■キャリアパス：
外食や中食向けの商談に留まらず、冷凍食品やコンビニ向けの商談・商品企画担当といったキャリアもご用意しております。加えて、社内転職のような制度もあるため、HD部署でご活躍いただく可能性もございます 。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業／バイヤー経験（商材不問）
・普通自動車免許
・食への好奇心

■歓迎条件
・食品業界での業務経験
・食肉／加工食品の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
首都圏事務所
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル7階
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本求人は「地域総合職」となりますが、別途総合職求人も募集しておりますので、ご興味ある場合はそちらへご応募ください。
→※総合職：管理職を目指すことを前提とし、約５～10年に一度、全国転勤の可能性アリ

＜転勤＞
当面なし
地域総合職：全国転勤可能性ナシ（エリアを限った転勤可能性アリ）
→新潟市、長野市、越谷市、狭山市、深谷市、蕨市、中央区、千葉市、厚木市、甲府市
※面接内で詳細をご説明します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
働き方に合った就業時間の選択も可能です(例えば8:00～出社等)。残業は平均20時間/月程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：福利厚生欄に補足記載有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
伊藤ハム米久ホールディングスとして、教育制度・資格補助を行っています。特定の資格や講座受講完了に応じて、奨励金や補助金を支給する制度があります。

＜その他補足＞
■制度：退職金制度、従業員持株制度　他
■その他：積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション　他
■通勤手当補足：
(1)自動車通勤の場合：km見合で計算し支給
(2)公共交通機関の場合：定期代として支給
■社宅補足：
(1)独身社宅の場合：自己負担月額２万円以下
(2)その他社宅の場合：自己負担約３～４割

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：完全週休二日制（土、日など）
■休暇：アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等
■有休：入社後３ヶ月で10日～最高20日