株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神戸・主任候補】IT・DX技術提案営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度/フルフレックス

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~IT業界未経験・営業スキルを活かして自身の市場価値を上げたい方歓迎~
●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能
●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成
└グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。
●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業
●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現

IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社にて、各種メーカーをはじめ様々な業界のお客様に対しIT技術の提案を行うソリューション営業をお任せいたします。
企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。

■業務詳細：
・新規の顧客開拓及びソリューション提案
・既存顧客へのソリューション提案
・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
・営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアン
ト
※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■その他（豊富なキャリアパスとサポート）：
（1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。
（2）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

■インセンティブ制度
営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり

■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施

■評価制度
・営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施
※平均して3年で主任に昇格することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～無形、有形営業不問～
■必須条件：
・営業経験1年以上

■歓迎条件：
・人材営業としてのご経験をお持ちの方
・エンジニア派遣営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤については昇格や昇進の際に発生することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外手当：1分単位で支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円
住宅手当：当社規定に基づく
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇　※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます