クリアル株式会社

【新橋】人事※新卒採用担当◆IT×不動産投資で急成長上場企業／残業20h程度・リモート可

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～グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／業界No.1累計調達額340億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日／残業20h程度／リモート可～

■採用背景
不動産投資×DXの領域で急成長中の当社にて、新卒採用担当者を募集します。ご入社直後は新卒採用業務をお任せいたしますが、ご経験を積まれた後はご希望に応じて労務・研修・制度など、多岐にわたる業務に取り組む環境が用意されており、ゼネラリストとしても、スペシャリストとしても、人事のキャリアをご希望に沿って歩んでいただくことができます。

■業務内容：
▼まずお任せしたい業務
・新卒採用(年間15名程度)
・採用計画の立案・実行
・採用のための企業の魅力の発信
・その他人事業務

▼今後ご希望に応じてお任せしていく業務
・中途採用業務（年60名程度採用）
・福利厚生制度の設計
・評価制度の確立と運用
・従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
・教育・研修
・給与計算
・労務管理
・安全衛生

■組織：
管掌役員(副社長)-人事部長-人事3名(人事企画・労務・採用)　計5名
※公認会計士の副社長の元、メーカーやITで人事を20年以上経験してきた部長、不動産系での人事経験5年以上の先輩や、社労士事務所経験者、スーパーバイザー経験者などがいる職場です。チームワークよく助け合って業務に取組んでいます。

■働き方：
リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性を重視しています。上場企業であるためにコンプライアンスの意識も高く落ち着いた雰囲気の組織です。

■当社について：
当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎いたします。拡大する組織の中で、人の採用は必須であり年間65名の採用計画を進めています。また、人事制度、人事システム等今後の企業規模に合わせた人事の仕組みを整えているフェーズです。ホテル事業も立ち上がり、人事部門の役割は大きく広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・新卒採用人事のご経験
・新卒領域における人材業界でのご経験（人材紹介／採用媒体／採用支援会社での業務経験等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月30,000円/当社管理物件
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)

＜その他補足＞
■リモート制度
■定期健康診断（年1回）
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎ランチ
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社日に付与）
■上場記念日休暇（毎年4/28)